了解五险一金单月缴费数额有多少-法师兄

了解五险一金单月缴费数额有多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-15 11:32:44 477 人看过

一、了解五险一金单月缴费数额有多少

五险一金单月缴费数额如下：

1．医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

2．养老保险：个人为8％，单位承担12％；

3．失业保险：个人为1％，单位承担2％；

4．工伤保险：个人无，单位1％；

5．生育保险：个人无，单位1％。

6．住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

二、五险一金断了一个月能补交吗

五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。

若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。

三、辞退员工五险一金怎么处理

辞退员工五险一金的处理方式是用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

五险一金
合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少

1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员)，不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2018年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。3、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)的规定。职工工资总额(劳动报酬总额)包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休

2023-05-30

103人看过
五险一金
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

2023-04-12

391人看过
五险一金
五险一金在4000基数下的应交数额为多少？

社保的构成比例为：1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：2，养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％；3，医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％；4．失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％；5．工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴；6．生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴；7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按4000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，4000X11％＝440元养老保险4000基数能领多少养老金养老保险4000基数能领800元养老金。养老保险的好处：1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动

2023-07-05

317人看过
五险一金
五险一金，个人每月最低缴纳费用为多少？

需要根据每个人的收入情况和当地的缴费基数来确定。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月缴纳0．5％，劳动者不用缴纳，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月缴纳1％，劳动者不用缴纳。6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金单位及个人缴纳比例五险二金的单位和个人的缴纳比例为：1、养老保险公司缴纳20％，个人缴纳8％；2．生育保险公司缴纳0．8％，个人不用缴纳；3、工伤保险公司缴纳0．5％，个人不用缴纳；4、医疗保险则应当根据各个地区具体情况

2023-07-07

426人看过

五险一金
五险一金缴费金额如何确定

五险一金月缴费金额等于五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一、5500块钱五险一金应该付多少当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）接下来再交税。4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3%，纳税率为23.37元，余下的4255.63元即为实际工资。二、个人交五险一金按什么比例五险一金的缴纳比例是：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为

2023-03-17

336人看过
五险一金
融创五险一金五险的保险金额是多少？

中国的各项社保缴费比例如下：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤和生育保险各在1％左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。我国的各项社保缴费比例大致如下:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%。而工伤和生育保险各在1％左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。我国社保费率如何计算？根据我国社会保险法的规定，社保费率由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。具体的计算方式如下：1. 用人单位缴纳社保费的计算：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，其中单位缴费比例为8%。2. 个人缴纳社保费的计算：个人应当缴

2023-09-11

132人看过
五险一金
本月工资金额是多少，已包含五险一金？

1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。5、生育保险：个人不缴，单位0．80％。一个月工资按多少天算？根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21．75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数＝（365天－104天）12月＝21．75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21．75天，为了计算方便按22来算的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人

2023-07-02

352人看过
五险一金
五险一金缴纳方式及金额详解

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；3．工伤保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；4．生育保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；5．住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60％，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5％－12％，用人单位可在这一范围内自行选择

2023-07-03

243人看过

五险一金
深圳代缴五险一金每月需要支付多少费用？

深圳五险一金缴纳比例表深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14％，个人缴纳8％，共计：22％医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6．2％＋0．5％（生育保险），个人缴纳2％，共计：8．7％失业保险缴纳比例：单位缴纳2％，个人缴纳1％，共计：3％工伤保险缴纳比例：单位缴纳0．4％，0．8％，1．2％（按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交），个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13％，个人缴纳8％共计：21％医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档（原综合医疗保险）：单位缴纳比例7％，个人缴纳2％，共计：9％。B、基本医疗保险二档（原住院医疗保险）：单位缴纳比例0．6％＋0．2％（住院医疗＋生育保险），个人缴纳0．2％（住院医疗），共计：1％。C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴

2023-07-03

349人看过
五险一金
一户浙江人缴纳五险一金的总金额是多少？

1．养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％；2．医疗保险：单位每个月缴纳9％，，你自己缴纳2％；3．失业保险：单位每个月缴纳2％，你自己缴纳1％；4．工伤保险：单位每个月缴纳0．4％，你自己一分钱也不要缴；5．生育保险：单位每个月缴纳0．7％，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此。如何缴纳五险一金（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。（4）五险

2023-07-13

439人看过
五险一金
如何计算应缴纳的五险一金数额

五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)以基本工资为5,000元试算:基本养老保险：个人缴纳工资基数×8%，5000×8%=400元。企业缴纳工资基数×20%，5000×20%=1000元。基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%，5000×2%=100元。企业缴纳工资基数6%-10%，5000×10%=500元。生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%，5000×0.80%=40元。失业保险：个人缴纳工资基数×1%，5000×1%=50元，企业缴费工资基数×2%，5000×2%=100元。工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%，5000×0.5%=25元。住房公积金：个人缴纳工资基数×7%，5000×7%=350元，缴费工资基数×7%，50

2023-02-20

130人看过
五险一金
一年最多需要缴纳多少五险一金费用？

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。酒店五险一金怎么交？交多少？1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职

2023-07-07

253人看过

五险一金
五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少

五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

2023-05-22

302人看过
五险一金
北京五险一金最低缴费限额

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元／月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元／月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：361316％＝578元；个人：31428％＝289元。医疗保险最低缴费金额：单位：55578％＝556元；个人：55572％＝111元。失业保险最低缴费金额：单位：36130．8％＝29元；个人：36640．2％＝7元。生育保险最低缴费金额：单位：55570．8％＝44元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：240912％＝289元；个人：240912％＝289元。个人五险一金最低缴费金额＝289＋111＋7＋5＋3＝300元单位五险一金最低缴费金额＝578＋556＋29＋9＋44＋300＝1517元。西安五

2023-07-21

427人看过