打110能否解决拖欠工资的纠纷？-法师兄

打110能否解决拖欠工资的纠纷？

来源：互联网时间： 2023-07-05 10:21:27 253 人看过

不受理。老板拖欠工资110一般不管，劳动纠纷不应该打110报警。老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

不发工资可以打110吗

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。

1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如何解决拖欠工资的纠纷？

拖欠工资可以通过以下方式进行解决：1、当事人可以先找老板进行协商、调解；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁解决；3、以上方法都没明显解决问题的，可以向法院提起民事诉讼帮助解决。一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准有以下：1、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；2、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。二、拖欠工资后需要赔偿的情形有以下：1、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；2、安排加班不支付加班费的；3、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。总之，用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的。常见的情形是到劳动监察大队投诉或者举报，处理时间较慢时可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。依据相关司法解释的规定，通过特定的行为拒不支付一名

2023-06-30

366人看过
工程款纠纷
拖欠工程款纠纷也可打110反映

今后，若有市民碰到拖欠工程款纠纷的，可直接打110反映问题。此外小区管理、文化市场、旅游市场管理也一样可以拨打110。昨日，厦门警方通报说，1月10日开始，厦门市工商局、厦门市旅游局、厦门市文化市场稽查队、厦门市建设与管理局、厦门市质量技术监督局、人民银行厦门中心支行等与群众衣、食、住、行息息相关的6家单位正式成为市110联动成员单位。自此以后，与这6个部门相关的大部分投诉都可以拨打110反映。110接到市民群众的举报或投诉后，将按110联动工作机制转给这6家单位，有关单位将按照服务标准予以处理或答复。

2023-06-07

132人看过
工资
110可以解决拖欠工资吗

110不负责解决拖欠工资。对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，可以直接打电话投诉过去，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令其支付。一、现在工地拖欠工资怎么办最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。二、拖欠工资可以报警吗可以。《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。三、包工头要不到钱工人得不到工资怎么

2023-04-11

336人看过
调解委员会
打110是否是解决民事纠纷的首选方法？

民事纠纷拨打110，110是不负责处理的。110的处警职责为治安安全案件或遇到危险需要紧急求助的事件。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。民事纠纷打110会处理么如果是纯粹的民事纠纷，派出所是无权进行调解的。《治安管理处罚法》规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。根据以上规定，在情节较轻的情况下，是可以调解处理的，但不是所有的案件都应当先调解。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。民事纠纷作为法律纠纷的一种，一般来说，是因为违反了民事法律规范

2023-07-03

203人看过

工资
打12345能解决拖欠工资吗

一、打12345能解决拖欠工资吗打12345能解决拖欠工资。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。二、拖欠工资进入仲裁程序是否还要继续上班拖欠工资进入仲裁程序，如果劳动者没有离职的，是需要继续上班的。劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，可以不用上班，用人单位还应补发劳动者工资，并按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

2023-06-19

205人看过
工资
打12345能解决拖欠工资吗

一、打12345能解决拖欠工资吗?12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、公司拖欠工资的劳动仲裁申请书怎么写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称

2023-04-16

76人看过