事业编可以被开除吗-法师兄

事业编可以被开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 18:03:53 343 人看过

一、事业编可以被开除吗

是的，其实在某些情况下，他们还是有可能会被解雇掉的。

比如说事业单位的员工如果连续无故矿工超过了半个月（也就是15个工作日），或者一年以内累积下来的矿工时间超过了一整个月（也就是30个工作日）的话，那么这个事业单位就有权单方面地终止他们之间的劳动合同了。

同样的，如果事业单位的员工在那一整年的业绩考评中表现得很糟糕并且对岗位调动的建议不予接受，或者是连续两年的绩效考评都没有通过的话，那么他们也有可能会面临被解雇的风险哦！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、退伍安置人员能开除吗

在这里我得给你白话白活，不是想走就能走，如果雇主毫无依据地把你给开了，你可得要求赔偿。

但是如果老板要办事儿，他就得找个像模像样的理由才能把你撵走。

实际上，公司也有权利这样做，只不过他们需要在员工有这些行为后，经过教育或给你警告，但还是没办法弥补，那才有权力叫你走人：

（1）已经严重的违反了劳动纪律，这种事儿都影响到了生产和工作的秩序。

（2）你要是违反了操作规程，弄坏了设备、工具，还浪费了原材料、能源，给公司造成了经济上的损失。

（3）你要是服务态度特别差劲，老是跟客户吵架或者损害了消费者的利益。

（4）你要是不服从正常的调动安排。

（5）你要是有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但还够不上刑事处罚。

（6）你要是无理取闹，打架斗殴，严重影响了社会秩序。

（7）你要是犯了其他严重的错误。

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