用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形-法师兄

用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形

来源：互联网时间： 2023-07-29 00:50:31 105 人看过

用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。

劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

（四）被依法追究刑事责任的。

情节严重的给予开除处的情况

（１）制造、传播违法违禁物品及信息的。

（２）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的。

（３）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的。

（４）违反规定超计划生育的。

（５）包养情人的。

（６）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的。

（７）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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