一、退休金
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二、公务员退休工资政策
(一)、公务员基本工资
1、办事员2800元;
2、科员3000元;
3、副科级3100元;
4、正科级3300元;
5、副处级3600元;
6、正处级4000元;
7、副厅级4400元;
8、正厅级5000元;
9副部级5500元;
10正部级6000元。
(二)、公务员工龄工资
公务员每年60元钱工龄工资,以虚岁计算,按月发放,三年一调。
(三)、公务员奖励工资
每年300元的奖励工资,年度考核不合格人员次年1月份停发,直至考核合格的次年1月份重新发放,三年一调。
(四)、公务员补助工资
1、车补,和工资一起发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元钱,旷工每天扣除30元,请假后不扣钱。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资除以10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地市根据实际情况确定地区差别工资。
6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*80%,三年一调
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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公务员提前退休工资新政策河南在线咨询 2021-12-22职务工资和等级工资按以下比例计算:1、工作年限满35年的,按88年计算%比例计发.工作年限不满30年35年的,按82年计算%比例计发.工作年限满20年不满30年的,按75年计算%比例计发.工作年限满10年不满20年的,按60年计算%计发比例.工作年限在10年以下的,按40年计算%的比例计发。
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公务员退休政策湖南在线咨询 2022-02-091、标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。2、是做好事业单位人事管理工作的基本依据和准则。3、对于规范和加强事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质事业单位工作人员队伍,促进公共服务更好更快发展具有十分重要的意义。4、明确人事争议的处理。5、建立完善能进能出、能上能下的用人机制。
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公务员退休新政策湖北在线咨询 2022-05-13根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年; 男年满50周岁,女年满45周
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公务员退休的政策?湖南在线咨询 2021-10-16符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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公务员提前退休政策宁夏在线咨询 2022-03-08公务员提前退休政策: 公务员退休是指公务员因达到退休年龄等原因而退出工作岗位,公务员退休制度是社会保障制度的重要组成部分。建立公务员退休制度,对于维护公务员的合法权益、保证公务员队伍的新陈代谢都具有重要的意义。 国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办