工伤认定程序流程-法师兄

工伤认定程序流程

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:00:09 359 人看过

<1。个人身份证（复印件）；2

2。劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。医疗机构出具的伤后诊断书或职业病诊断书（或职业病诊断书）

5。能够证明工伤事故的见证材料（两人以上）或者其他有关材料

6。因执行职务发生暴力等意外伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证明。因机动车事故造成伤亡事故的，应当提交公安交通管理部门的责任鉴定书或者其他有效证明。因工负伤的，应当提交公安部门证明或者其他证明；事故下落不明的，应当向人民法院申请宣告死亡。在工作时间和岗位内48小时内发生疾病猝死或抢救无效的，应当提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的，应当依照法律、法规的规定提交有效证明。因战致残、因公致残的复员军人，应当提交《革命伤残军人证》和医疗机构旧伤复发诊断证明。职工亲属申请工伤认定的，应当提交委托证明或者亲属关系证明。工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，申请人提供的材料不全的，应当提交委托证明或者工会介绍信，劳动和社会保障局应当当场或者在15个工作日内将需要补正的材料一次书面通知申请人，申请人提供的材料齐全的，印发补正材料通知书，在劳动保障局管辖范围内，在受理期限内，由劳动保障局受理并出具工伤认定受理通知书；否则不予受理，并印发《工伤认定不予受理通知书》，明确对不予受理决定申请行政复议的部门和期限

受理工伤认定申请后的调查核实，劳动和社会保障局可以根据需要对提供的证据进行调查核实，也可以委托劳动和社会保障局或者其他地区的有关部门进行调查核实

用人单位应当向用人单位发出证明通知书，市劳动和社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内，要求用人单位在规定的时间内就劳动者的工伤性质提出书面意见和有关证明材料，制定工伤认定决定书，印发《攀枝花市工伤认定决定书》

7。劳动保障局应当自作出决定之日起20个工作日内，将决定送达申请人、受伤职工和用人单位。申请市劳动和社会保障局医保处出具的工伤证明

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定程序相关文章

工伤认定程序
工伤认定程序?

根据我国相关法律规定，对于工伤认定程序为：劳动者在发生工伤，经治疗伤情相对稳定后或者是治疗终结后存在残疾、影响劳动能力的，是应当进行劳动能力鉴定。其劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论是需要及时送达申请鉴定的单位和个人。以便其进行相应的赔偿。一、工伤认定最快几天下来工伤认定最

2023-04-05

97人看过
工伤认定程序
工伤认定程序

一、工伤认定程序（一）首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。（二）填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。1、如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。2、另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。3、还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。（三）认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。（四）如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。（五）计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的

2023-04-17

77人看过
直系亲属
工伤认定流程

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。一、工伤认定的工伤申报程序工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发

2023-03-19

214人看过
工伤认定程序
何为工伤认定程序工伤认定程序有哪些

工伤认定程序就是从申请工伤到出工伤结果所要经过的程序。而关于工伤认定程序的规定包括单位应在三十日内申请工伤认定；社保局应在六十日内作出工伤认定决定；在二十日内将决定书交给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位等。一、工伤认定到鉴定要多久1、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、工伤认定多少天可以工伤认定申请工伤认定期限分别是30日和一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地

2023-04-12

357人看过

直系亲属
办理工伤认定的流程有哪些程序

一、工伤认定流程的概念。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、办理工伤认定的流程有哪些程序工伤认定程序1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔？。2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：（1）受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料；（2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；（3）事故发生时病历、诊断证明书，法院记？等医疗材料；（4）如系机动

2023-02-24

267人看过
工伤认定程序
工伤认定程序的过程

一、申报认定材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提供下列材料：1、本人身份证明(复印件);2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤事故报告;5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料;6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;7、由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明;8、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;10、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到

2023-04-15

453人看过