宁波企业退休金计算方式是什么？-法师兄

宁波企业退休金计算方式是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:56:03 99 人看过

宁波企业退休金计算方式主要是：

1、基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数；

3、过渡性养老金=退休上年度全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%；

4、过渡性调节金=基准调节金本人平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数(今年尚未明确)；

5、基本养老金补贴150元。

(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

过渡性调节金=基准调节金本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

度，基准调节金为270元，调节系数为3。

(二)度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。

关于最低基本养老金

度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地度最低基本养老金低于度最低基本养老金水平的，按度统筹地最低基本养老金水平予以补足。月平均基本养老金按统筹地基本养老金月平均支出总额除以参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。

度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇

低于统筹地月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社

保经办机构按统筹地月平均基本养老金的35%予以补足。

市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。

工作要求

各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休(退职)人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保度企业退休(退职)人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
宁波市职工退休工资怎么计算

一、宁波市职工退休工资怎么计算1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。二、什么是退休工资退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

2023-05-09

336人看过
退休
如何计算浙江宁波退休人员养老金

浙江宁波企业退休人员养老金计算方法：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2014年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔2014〕98号)，现就浙江省宁波市2014年度(即2014年5月1日至2015年4月30日期间)企业退休(退职)人员的基本养老金计发有关问题通知如下：浙江宁波2014年企业退休人员养老金计算方法一、关于过渡性调节金(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2014年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2014年度，基准调节金为270元，调节系数为3。(二)20

2023-05-04

191人看过
法律综合知识
退休金工龄工资计算的方式是什么？社保退休金计算方法有什么？

一、退休金工龄工资计算的方式是什么？退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老金的部分也有其固定的计算公式，需要结合本省的各种基础标准和个人缴费的时间长短来计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。二、退休金的具体

2024-03-31

329人看过
退休
退休金计算标准是什么?吉林省退休金计算公式是什么?

一、最新退休金计算标准是什么?参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数吉林省退休金计算公式是什么?二、吉林省退休金计算公式是什么?基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金月标准为个人账户储

2023-05-20

322人看过

退休
宁波市退休工资计算方法的实例分析

宁波退休金计算实例由两部分组成：基础养老金＋个人帐户养老金。基础养老金＝（参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2全部缴费年限1％；个人帐户养老金＝本人个人帐户储存额计发月数。假设上一年当地平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户存额144000元，则基础养老金＝（5000＋50001）2301％＝1500元，个人账户＝144000139＝1036元，退休金＝1500＋1036＝2536元。退休工资计算方法是怎样的达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。退休金计算方法：1．基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）／2本人缴费年限）1％。2．个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相

2023-08-04

92人看过
收房
宁波市企业厂房拆迁补偿计算方法

宁波市企业厂房拆迁补偿标准主要以货币补偿方式补偿，具体的补偿内容包括：1、对无法搬迁的房产、建筑物和设备的补偿；2、对机器设备搬迁造成的运输费、安装费用等的补偿；3、对企业停产停业损失的补偿，可以包括预期经营利润损失的补偿；4、对企业因为拆迁导致遣散人员的安置费用的补偿。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。企业厂房拆迁该补偿有哪些项目企业厂房拆迁补偿项目有六部分补偿，缺一不可。1、土地使用权的区域补偿价。你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。2、厂房重置成新价。厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱，被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。4、装修附属物。对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。

2023-07-01

328人看过
法律综合知识
退休金怎么算嘉兴社保计算方式有变化吗？退休金计算公式的规定是什么？

一、退休金怎么算嘉兴社保计算方式有变化吗？嘉兴社保计算方式是没有变化的；达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。退休金计算方法：1．基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）／2×本人缴费年限）×1％。2．个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5％。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。二、影响养老金多少的3个因素：1．退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；2．本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；3．个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。属于

2024-04-07

276人看过
法律综合知识
2024宁波误工费的计算公式是什么

一、宁波误工费的计算公式是什么？误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定

2024-01-24

169人看过

退休
湖南省退休金的计算标准是什么?青岛企业退休金

一、湖南省退休金的计算标准是什么?达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，不再发给过渡性调节金。退休金计算方法：基础养老金=(退休时上年度全省

2023-05-20

90人看过
退休
企业离退休人员基本养老金计算方式病退人员如何计算

退休分为很多种，正常到龄退休、特殊工种退休、病退等，对于不同的退休缘由，养老金的发放也有所不同，尤其是养老金的计算方式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金，下面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。退休分为很多种，正常到龄退休、特殊工种退休、病退等，对于不同的退休缘由，养老金的发放也有所不同，尤其是养老金的计算方式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金，下面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。一、现在退休人员工资1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保

2023-06-23

106人看过
退休
有关退休金的新规定有什么?重庆企业退休金的计算方法是什么?

一、有关退休金的新规定有什么?国企职工退休工资标准：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡

2023-05-20

51人看过
法律综合知识
公务员退休金计算方式是什么？退休职工的退休金发放规定是什么？

一、公务员退休金计算方式是什么？公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。二、按月领取基本养老金的条件参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，

2024-03-14

412人看过

退休
退休金的计算方式是怎样的

1、养老金计算时虽然涉及到了参保人的缴费和视同缴费年限，但是并不只是按照这个计算养老金。2、同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）注：上述缴费年限包含了视同缴费年限本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数一、2022年退休金上调方案在《十四五规划》中，不仅提出了稳步提升退休老人的养老金待遇水平，还提到了会加快养老保险全国统筹的步伐，也针对年轻人的渐进式延迟退休和提高养老金领取资格的最低年限，对退休人员都是好消息。而在未

2023-02-08

295人看过
退休
六级工伤退休的退休金计算方式

工伤6级伤残的可以享受工伤伤残赔偿待遇，如果有伤残金补贴的，可以到退休时终止，伤残津贴高于退休养老金的，将差额补足，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2021最新工伤退休有什么待遇？我们去企业、单位上

2023-07-04

450人看过