解决买卖合同争议的方式有和解、调解、仲裁、诉讼等。申请仲裁的，需要双方当事人事先约定仲裁条款或订立仲裁协议，起诉解决的，当事人应当事先收集证据，并起草起诉状。
一、怎样处理房屋租赁纠纷？
常见的房屋租赁纠纷解决方法有以下三种：1、协商解决：房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决
2、可以寻找房屋所在的居委会帮忙协调解决
3、协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。
(1)申请仲裁
仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。反之，双方当事人事先在合同中已有约定，或者事后已达成仲裁协议的，一方向法院起诉，法院也将不予受理。仲裁具有司法行为的效力，一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。
(2)民事诉讼
若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务，致使租赁合同解除的，未履行规定义务的一方应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的，应当依法承担赔偿责任。
二、有效房屋租赁合同纠纷的处理
（一）协商解决，房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决；
（二）协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。在房屋纠纷赔偿中的房屋租赁纠纷可以申请仲裁解决，仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。
三、房屋纠纷怎么解决?
房地纠纷的解决方式有：
1、当事人双方通过协商沟通的方式解决矛盾纠纷；
2、通过向社会调解机构申请调解以达成调解协议方式解决纠纷；
3、事先有仲裁协议的，当事人可向仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决方式解决纠纷；
4、通过向人民法院提起诉讼的方式解决纠纷。
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集体合同解决集体合同争议的途径有：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。一、试用期工资是怎么规定的试用期工资规定如下：1、在定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。若协商不成，员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等，向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解2023-06-2467人看过 -
一、劳动争议诉讼请求有哪些劳动争议诉讼请求包括：1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3.劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;4.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;5.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;7.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;8.劳动者依据《劳2023-05-22325人看过 -
工程结算对于工程结算争议解决途径通常有如下四种：双方自行和解。和解就是双方自行协议、沟通、谈判解决，这对于合作基础比较好的合作伙伴，工程结算争议较小的项目，这种解决方式最好，不仅效率高、也经济、友好。由第三方机构进行调解解决，达成调解协议后到法院进行确认。目前有相应专业从事建设工程调解的组织，有相对专业的调解人员，通过这些调解人员的沟通和协调，可以达成调解。由商事仲裁机构进行仲裁，一裁终局。商事仲裁需要签订协议时约定由某个仲裁机构根据其仲裁规则仲裁，或者签订协议后通过补充协议方式约定。仲裁通常效率比较高，争议解决时间比较快，也比较保密。由法院审理进行调解或判决。法院在受理后作出判决之前可以进行调解，达成调解协议后，制作调解书，调解书与判决书具有同等效力，如果不能达成调解，法院可以依法判决。一、租赁合同纠纷如何处理？合同纠纷解决的办法有3种：第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商2023-06-20374人看过 -
劳动争议处理第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。当然，我们并不是说要对用人单位作不恰当的妥协，而是想要强调，协商是双方最易接受，效果也最好的方式。第二，调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。从法律、法规的规定看，这并不是必经的程序。但它对于劳动争议的解决却起到很大作用，特别是对希望继续留在本单位工作的职工来说，能够通过调解来解决劳动争议，也不失为一种理想的选择。第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲2023-02-26435人看过
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一、解决合同争议的途径有哪些当事人可以通过4种途径解决合同争议，即：1、协商和解；2、调解；3、提请仲裁机构仲裁；4、向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。合同当事人在遇到合同争议时，究竟是通过协商，还是通过调解、仲裁、诉讼去解决，应当认真考虑自身的实际情况（如对方当事人的态度、双方之间的合作关系、自身的财力和人力等）以及对其适用的法律规定，权衡出对自己最为有利的解决对策。二、合同纠纷诉讼要怎么举证1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责2023-02-12327人看过 -
集体合同解决集体合同纠纷的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。解决集体合同纠纷的方法包括：协商、调解、仲裁和诉讼等途径。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。 集 体 合 同 纠 纷 的 解 决 途 径集体合同纠纷的解决途径主要包括以下几种：首先，当出现集体合同纠纷时，雇主和工会应当进行友好协商，尽量通过协商达成和解。其次，如果协商不成，雇主可以依据劳动合同法规定，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求工会承担相应的责任。第三，仲裁裁决作出后，当事人可以依据裁决内容，向人民法院提起诉讼。最后，如果以上方式无法解决问题，当事2023-09-04255人看过
仲裁机构是依法设立，独立于行政机关，以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择，依据仲裁协议进行仲裁，对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性，能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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合同争议的解决方式有哪些, 解决合同争议的途径有哪些, 有哪些途径安徽在线咨询 2022-01-25协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请 -
集体合同争议解决途径有哪些？集体合同争议解决途径的规定是怎样的西藏在线咨询 2022-02-14根据《集体合同规定》，集体合同是企业工会或职工代表与企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同依法生效之后，对用人单位和全体劳动者都具有法律约束力。在集体合同中还包括专项集体合同，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。因履行集体合同产生的争议 -
关于合同发生争议后的解决途径有哪些，解决合同纠纷的途径有哪些？安徽在线咨询 2022-04-19(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。 (2)调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员会调解当事人发生合同
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合同争议调解成立的有哪些解决途径？山东在线咨询 2022-11-01调解成立的，双方当事人应当签署调解协议，或者签订新的合同。调解协议或者新的合同一式三份，双方当事人各保留一份，另一份由工商行政管理机关存档。合同是双方自愿达成的一种协议，调解成立可以签署调解协议，调解协议也具有合的性质；当事人也可以签订新的合同，新的合同是双方合意的的协议。 -
合同解决争议有哪几种途径北京在线咨询 2022-11-08根据我国相关法律的规定，合同争议解决的方式主要包括和解、调解、仲裁和诉讼。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。诉讼是指合同纠纷发生后，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。
