重庆哪些医院能报生育保险-法师兄

重庆哪些医院能报生育保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 19:24:51 387 人看过

一、什么是生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

二、重庆生育保险报销标准及定点医院

生育日前一直保持连续缴费且达到1年以上可以享受生育险待遇。

1.重庆市第五人民医院三级南岸区玄坛庙仁济路24号62896106

2.重庆市南岸区第三人民医院一级南岸区长生桥镇新建街17号62450773

3.重庆现代女子医院一级南岸区南坪东路8-5号86303636

4.重庆学府医院一级南岸区学府大道22号13983367307

5.重庆市南岸区人民医院二级南坪江南大道34号62900569

6.第三军医大学大坪医院三甲渝中区大坪长江支路10号68757521

7.重庆市妇幼保健院三级渝中区金汤街64号63732325

8.重庆医科大学附属一院三级渝中区袁家岗友谊路1号68898318

9.重庆医科大学附属二院三级渝中区临江路74号63703099

10.重庆市第一人民医院三级渝中区道门口40号63842214

11.重庆市第三人民医院三级渝中区枇杷山正街104号63508879

12.重庆市第四人民医院(市急救中心)三级渝中区两路口健康路1号63692042

13.重庆长航医院二级渝中区大坪正街162号68581660

14.重庆国宾妇产医院一级渝中区上清寺路39号86899097

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2022年重庆生育保险报销流程和条件有哪些

重庆生育保险报销流程1、女职工已经办理出院生育检查费、生育及并发症相关费用由用人单位按照计划生育相关规定进行支付。职工领取待遇之日起，产假剩余天数生育生活津贴由生育保险基金按《重庆市职工生育保险暂行办法》规定计发。2、女职工生育未办理出院产前检查费由用人单位支付，生育及并发症医疗费由生育保险基金按照规定进行支付。3、女职工尚未完成生育分娩符合领取待遇规定之日前发生的产前检查费由用人单位支付，之后发生的产前检查费、生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付，产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按生育保险条例相关规定计发。重庆生育保险报销条件1、用人单位足额为职工缴纳生育保险6个月以上;2、符合生育保险相关规定。重庆生育保险报销材料1、身份证;2、准生证;3、出生证明;4、出院证明原件;5、住院费用清单;6、住院费用收据;7、结婚证。

2022-11-01

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武昌哪些医院对生育保险进行报销

武汉现代女子医院地址：武汉市硚口区中山大道89号居仁门电话咨询：027-68836888武汉市第一医院地址：中山大道215号、武汉市第二医院地址：汉口胜利街二十六号、武汉市第三医院地址：彭刘杨院区:武汉市武昌区彭刘杨路241号;光谷院区:武汉市洪山区关山路1号、武汉市普爱医院地址：东院区:武汉市桥口区汉正街473号;西院区:桥口区解放大道76号、武汉市第五医院地址：武汉市汉阳区显正街122号、武汉市第六医院地址：武汉市江岸区香港路168号、武汉市第七医院地址：武昌中南二路13号、武汉市第八医院地址：武汉市江岸区中山大道1307号、武汉市第九医院地址：武汉市青山区吉林街20号、武汉市第十一医院地址：武汉市江汉区香港路392武汉市第十二医院地址：武汉市关山路1号湖北省中医院地址：武汉市武昌区胭脂路花园山4号

2023-05-09

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重庆市关于生育保险报销有哪些政策解答

生育保险政策解答问：生育保险的覆盖范围和人群有哪些?答：生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，均应参加生育保险。问：单位是否必须为职工购买生育险?答：用人单位必须为员工买齐五险，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，缺一不可。如果单位没有为员工购买保险，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。问：社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险，产妇能享受吗?答：生育保险不能以个人身份参加，必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。问：生育保险待遇有哪些?答：参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起，按照规定享受以下生育保险待遇：(1)生育生活津贴;(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治

2023-05-05

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重庆市生育保险报销常见问题

1.参保职工何时可享受生育保险待遇参保职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险的次月起按规定享受生育保险待遇。2.生育保险的基金支付范围有哪些生育生活津贴;生育及并发症医疗证明(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);计划生育手术费用。3.怎样选定协议服务机构实施生育，终止妊娠或治疗并发症参保职工在妊娠3个月后持本人居民身份证、生育服务证(原件及复印件)、近期1寸照片2张到区医疗工伤生育保险局办理《生育就医证明，同时选定一家产前检查及生育医院(委托他人“代办”的须提供委托书，“代办”人身份证原件及复印件)4.发生生育并发症需要办理什么手续参保职工生育发生并发症，须在确诊结论作出之日起5个工作日内，由参保职工本人或其书面委托人持生育就医证明、诊断证明、病历等材料及《重庆市职工生育保险生育并发症备案表到区医疗工伤生育保险局备案。不及时备案或不办理备案手续的并发症费用

2023-05-30

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重庆生育险的报销方式

重庆生育保险如何报销一、管理模式市医疗保险管理中心为市级生育保险经办机构，各区县(自治县、市)的基本医疗保险或其他社会保险经办机构为区县(自治县、市)生育保险经办机构。二、参保缴费单位到单位所在区县(自治县、市)生育保险经办机构办理参保登记时，应当填写《社会保险登记表》，并提供以下证件及资料：1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;3、市生育保险经办机构要求提交的资料。(二)受理时限各区县(自治县、市)生育保险经办机构受理缴费单位填报的《社会保险登记表》及提供的证件和资料的时限：自受理之日起10个工作日内审核完毕。三、就医生育女职工在妊娠3个月后，由本人或其委托人到其所在地的生育保险经办机构办理《重庆市职工生育就医证明》，并选择1家生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。应提供以下资料：(一)《(再)生育服务证》;(二)本人身份证;

2023-05-31

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重庆男方购买生育保险有哪些用

根据《重庆市职工生育保险暂行办法》及其相关规定，单位参加生育保险后，女职工按规定享受生育、终止妊娠及计划生育手术待遇，男职工只能享受部分计划生育手术(如绝育手术)待遇。追问：那比如说生小孩这类的有报销吗?回答：生育保险针对男而言，主要能体现的津贴待遇还是实施计划生育手术方面可以享受一定待遇。生育险最大的保障是女方生育生活津贴，建议让女方提前购买一份比较好!重庆市职工生育保险暂行办法见：补充：按照我市职工生育保险有关政策规定，用人单位及其职工参加生育保险用人单位应该为所有职工(包括男职工)缴纳生育保险费，但是男职工不享受相关待遇。不过，我们目前正在对生育保险政策进行调整，下一步男职工可能将会享受一定的待遇。有就是重庆地区的生育保险对于男方而言还十分够健全，具体的你可以咨询市劳动保障局，或到劳动保障局公众信箱留言：另外可以参考下其它地区的，比如福建的：1、如果您以企业职工身份参加生育保险，其配

2023-05-30

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重庆产检社医保支付还可以报销生育保险吗

Q：我是企业员工，怀孕期间产检一直在西南医院，分娩也将选择西南医院，每次产检都是用社保卡挂号，费用发票上会显示医保卡号，帐户有余额时会用卡余额支付，没余额就付现金，偶然听说只要用了医保卡挂号发票显示医保号的，无论实际是否自己支付现金都不能享受产检报销了，是这样吗A：以其它保险的名义结算的，不论其结果如何，我市职工生育保险均不予报销。主要原因是医保卡个人账户亦属医疗保险基金的一部分，已按医疗保险待遇结算的，就不能再重复享受生育保险待遇。

2023-05-09

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重庆市职工生育保险

一、重庆市生育保险缴费比例1、用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0．7％缴纳生育保险费。2、个人：无须缴费二、重庆生育保险缴费基数1、按照2013年我市社平工资4252元／月计算，2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。2、按照2013年我市社平工资4252元／月计算，月缴费基数上限为12756元，下限为2552元。备注：难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。三、重庆生育保险待遇有哪些1、生育医疗费女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。3、一次性分娩营养补助费按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区

2023-03-02

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重庆生育保险报销有数额限制吗

分娩或者终止妊娠后的90日内。参保人或委托人就在参保人分娩或终止妊娠后的90日内持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。在重庆市内生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用在医疗机构进行联网报销，参保人或其委托人需按前述规定时间持相关资料到参保所在地医疗保障部门办理生育生活津贴的领取。生育保险报销有时间限制吗由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，同时报销时需在保。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇

2023-07-20

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私立医院生育保险报销吗

一、私立医院生育保险报销吗生育保险能正常报销的前提是：医院必须在医保定点单位，与是否是私立或是公立不直接挂钩。最好去当地的医保机构咨询。二、所需的材料生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。

2023-05-10

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有生育保险生产时哪些能报

一、有生育保险生产时能报销哪些我国对生育保险能够报销的范围进行了一定的规定，其一般规定为：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。二、何为生育保险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包

2023-05-09

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法律综合知识
重庆生育险报销条件报销流程？

国家开放二胎政策的同时还出台了许多相关的优惠补贴政策，这样做的目的就是鼓励满足条件的家庭生育二胎，这样做不仅可以缓解社会人口老龄化的现象，还能缓解家庭中年轻成员的生活压力，当然，如果身体和家庭条件不合适的话，也可以进行生育，完全自愿。二胎优惠政策中的重庆生育险报销条件和流程是怎么样的呢？生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。（一）生育险报销流程一、生育保险待遇申领1．申请人提供资料：a、

2024-01-16

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重庆生育保险待遇金额

生育津贴是女性在生育期间的经济补偿，通常为当月本单位人均缴费工资的30%，假期天数根据各省市略有差异。生育医疗费包括确认生育就医身份后的医疗费用和异地分娩的医疗费用。生育津贴等于当月本单位人均缴费工资的30%假期天数（各省市略有差异）假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。重庆生育保险补贴金额是多少？生育保险补贴金额在不同地区会有所差异，一般来说，根据重庆市的相关政策，生育津贴的发放标准为：正常生产、流产、引产的，按不低于180天的生育津贴发放；多胞胎生育的，按每多生育一个婴儿增加18天的生育津贴发放。具体的补贴金额需

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生育保险不报销医保哪些部分

以下是生育保险的报销范围：1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。3、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。5、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产

2023-05-30

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