养老保险:公司缴纳16% 的保险费,个人缴纳8% 的保险费;失业保险:公司缴纳0.5% 的保险费,个人缴纳0.5% 的保险费;工伤保险:根据行业不同,公司缴纳不同的保险费,个人不缴纳;生育保险:公司缴纳8% 的保险费,个人不缴纳;医疗保险:公司缴纳9% 的保险费,个人缴纳2% 的保险费。
养老保险:公司缴纳16%的保险费,个人缴纳8%的保险费;失业保险:公司缴纳0.5%的保险费,个人缴纳0.5%的保险费;工伤保险:根据行业不同,公司缴纳不同的保险费,个人不缴纳;生育保险:公司缴纳8%的保险费,个人不缴纳;医疗保险:公司缴纳9%的保险费,个人缴纳2%的保险费。
【 保 险 种 类 】 南 京 养 老 保 险 缴 费 比 例 分 别 是 多 少 ?
养老保险缴费比例:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。
医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。
失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。
生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
养老保险:公司和个人按照一定比例分别缴纳保险费。具体来说,公司缴纳16%的保险费,个人缴纳8%的保险费;公司缴纳0.5%的保险费,个人缴纳0.5%的保险费。工伤保险:个人不需要缴纳保险费,而公司则需缴纳8%的保险费。医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。生育保险费的缴纳比例在0.5%到1%之间。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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全国社会保险费率一样吗?黑龙江在线咨询 2022-10-24各地不一,费率范围一定,但比例不一。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
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在南京怎么确定建筑施工领域新的社会保障保险和大病医保费率?海南在线咨询 2022-10-201、根据《南京市建筑业农民工大病医疗保险实施意见》(宁劳社医〔2010〕2号)规定,南京市行政区域(不含高淳、溧水县)内,从事建筑安装、装饰装修等工程项目的企业(以下统称“施工企业”),在优先参加建筑业农民工工伤保险的基础上,应按本意见规定以工程项目为单元参加农民工大病医疗保险。),“政策法规”,“城镇职工医疗保险”栏目);4、如仍有不明之处,建议您向市建设工程社会保障费征收管理处咨询;5、您也可
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社会保险参保率是什么台湾在线咨询 2024-04-30社会保险参保率就是指全国实际参加社会保险的人数占全国应参加人口总数的百分比。实际参保人数/应该参保人数*100%=完成率。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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社保行业费率是不是就是保险费率广西在线咨询 2022-10-18社保有五险,一般以你的工资为基数,但比例都有一定标准的北京2016年五险一金缴纳比例是多少养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%工伤只是其
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南京公司社保欠费辽宁在线咨询 2021-12-171,可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱,但一定要有书面的协议;2、若原企业不定协议,找劳动监察大队,不要走仲裁,仲裁要2个月左右;需要提供的证据很简单,拿身份证到社保打一份社保记录清单,拿着你的合同、工资单(或银行卡发工资记录)到监察大队就可以了。