劳动合同复印件的获取方法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 14:15:22 433 人看过

需要具体分析。在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件,那么在出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。

工伤赔偿需要单位出具的劳动合同复印件吗

依据我国相关法律的规定,有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 11:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多事实劳动关系相关文章
  • 居住证拿劳动合同原件还是复印件
    我们知道办理居住证时是需要劳动合同的证明的,那么派出所办理居住证拿劳动合同原件还是复印件呢?因为劳动合同对当事人非常重要,它保证了员工的基本权益,所以原件一般需要好好保存,我们今天就来看一下办理居住证时是需要提供劳动合同原件还是复印件。居住证拿劳动合同原件还是复印件办理居住证时,一般来说是交验当事人的劳动合同原件,收取复印件的,当事人具体可以咨询派出所户籍科的工作人员,以对方的答复为准。《居住证暂行条例》的规定:第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的
    2023-04-19
    79人看过
  • 合同公章复印件的合法性?
    一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力”。合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。盖了合同公章有效吗盖了合同公章的合同是有效的。根据我国现行《民法典》合同篇的有关规定,只要合同双方具有民事行为能力,且基于完全自愿,合同内容不违反法律法规和社会公共利益的,该合同就是有效的
    2023-07-06
    197人看过
  • 劳动合同单位拒绝复印
    一、公司将劳动合同遗失公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。二、劳动仲裁需要什么手续劳动仲裁的手续有:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定;4、仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁庭作出裁决后制作裁决书,送达双方当事人;6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。三、劳动仲裁需准备的材料如下:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织
    2023-02-04
    94人看过
  • 劳动仲裁卷宗当事人可以复印对方的复印件吗
    一、劳动仲裁卷宗当事人可以复印对方的复印件吗当事人可以申请复印劳动仲裁的卷宗,但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅,复制。正卷中包括仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、调查证据等材料。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。二、劳动仲裁程序所需的基本材料介绍1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;6.《提交证据材料清单》一式两份。三、劳动仲裁去当地哪个部门劳动仲裁去当地劳动仲裁委员会。劳动仲裁
    2023-10-08
    258人看过
  • 劳动合同复印件有黑章上怎么办
    一、劳动合同复印件有黑章上怎么办劳动合同没有法人代表或授权人的签名,仅盖的公章是黑色的公章或许就是复印的公章,劳动合同是无效的。如果劳动合同有公司法人代表签名,所该的章是黑色的,那么该劳动合同在劳动双方签字后是有效的。劳动合同通常需要盖鲜红的章,劳动合同只要有双方的签字就生效,盖章和签字可以同时存在,如果单独存在时,仅有复印件是无效的。二、相关法律规定《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-05-28
    493人看过
  • 签劳动合同需要户口本复印件吗
    与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。一、私人欠条按手印有效吗根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订书合同的,应当签字或盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。所以,欠条上按手印的,具有法律效力。二、劳动合同应该盖什么章?劳动合同应该盖公司公章或者人事章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
    2023-03-06
    75人看过
  • 劳动合同复印件有效吗,法律依据是什么
    劳动合同复印件如果与原件一致,且在复印件上有加盖公章的,通常是有法律效力的。劳动合同通常一式两份,用人单位必须给予劳动者合同原件,如果只给复印件,是违法的行为。劳动者遗失劳动合同的可以到用人单位处复印原件,并加盖公章。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载
    2024-05-21
    250人看过
  • 劳动合同复印件是否有效法律如何规定
    一、劳动合同复印件是否有效法律如何规定劳动合同书复印件与原件一致时,一般具备法律效力。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同无效的情形有哪些《劳动合同法》第二十六条列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。三、劳动合同内容有哪些劳动合同的内容有以下:劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、签订日期、签名与盖章。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以
    2023-09-15
    309人看过
  • 法律对只有劳动合同复印件的效力有何规定
    一、法律对只有劳动合同复印件的效力有何规定法律对只有劳动合同复印件的效力有以下规定:如果劳动合同是当事人依法签订的,其复印件具有法律效力。劳动合同经双方当事人签字后盖章后生效,而生效合同的复印件也同样有效,但在作为证据使用时,比原件的证明力弱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的三种期限劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种:有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。三、劳动合同一般多久给员工劳动
    2023-07-30
    403人看过
  • 派出所户口复印件获取详解
    一、从派出所的集体户口薄上将自己个人的“户籍卡”原件借出来,待办理完手续后,再将个人的“户籍卡”原件还给派出所。二、到现在集体户口所在地的派出所打一个“户籍证明”办理落户手续。并提交相关的证件:1、买一套能办房产证、土地证的房子。如果是买二手房,还要让原房主将户口迁走,户主自己的户口才能迁进来。2、买房并办好两证后,去当地派出所,问清房屋所在地的户籍警是谁。在派出所或社区警务室找到户籍警后,向其说明来意,写一份入户申请。这一步,要带两证原件、省人才交流中心的集体户口单页原件、学历原件、身份证原件、聘用合同原件(必须是毕业2年内与企业签的合同)。户籍警签字同意后,再拿着申请书到派出所户口异动窗口盖章。3、带上两证、学历原件、身份证原件、省人才交流中心的集体户口单页原件、聘用合同原件及复印件、聘用单位的营业执照复印件、盖章的入户申请原件,到所在区的政务中心办理审核。审核通过后,对方会打印一份《
    2023-07-05
    144人看过
  • 劳动仲裁中劳动合同是复印的有效吗
    一、劳动仲裁中劳动合同是复印的有效吗关于劳动合同复印件效力的问题,解答如下:首先,需要明确指出,劳动合同的复印件同样具有法律效力。然而,在实践中,如需通过诉讼途径解决争议,通常还需要提供更多的辅助证据以证实劳动者与用人单位之间存在劳务关系。根据相关法律法规,劳动合同应当签订一式三份,分别由劳动者本人、用人单位以及劳动行政主管部门各保管一份。倘若本因应由劳动者持有的纸质版本劳动合同遗失,可向用人单位提出申请,获取其所持有的那份合同复印件,随后加盖公章,并注明此为复印件的出处即可。虽然用人单位仅提供合同复印件的做法并不符合法律规定,但劳动者有权要求对方提供原件。如果公司不顾劳动者权益拒绝提供原件,劳动者完全可以采取相应措施维护自身权益;此外,劳动者还有权要求用人单位就为何仅提供复印件做出解释,根据相关法律法规,合同的双方均应有各自的原件持有。如果用人单位单纯地提供了复印本,那无疑是非法的行为,
    2024-03-18
    82人看过
  • 可以通过法院取得合同复印件吗?
    当事人向人民法院提供证据,应当提供原件。无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为证据。如果与原件一致,对方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳,有其他证据佐证的,可以作为证据使用,但是证明力低于原件。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条规定,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。合同复印件可以作为无罪辩护人证据吗能,根据我国刑事诉讼证明的基本标准,如果要揭露和证实犯罪,控诉方提出的控诉证据应达到“犯罪事实清楚,证据确实充分”的证明要求。因此,证据必须具有一定的质,即客观真实性和证明力,同时证据还需达到一定的量,以保证案件的事实和有关的情节都得到印证。而另一方面,辩护证据则无需全面证实事实情况,只要使人们依据该证据对认定有罪产生有事实根据的和有道理的怀疑,足
    2023-08-07
    386人看过
  • 劳动合同复印有哪些要求?
    签订好的劳动合同的复印要求,劳动合同原件可以拆开复印,复印后重新装订好即可,劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有效性。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同复印直接拿
    2023-06-25
    105人看过
  • 劳动合同书复印件有法律效力吗,合同是怎么回事
    一般来说,合同以原件为基准,即原件具有法律效力,复印件是人们通称的黑章文件,一般没有法律效力。如果复印件与原件核对一致,则具有一定的法律效力,但低于原件的法律效力。除非合同签订双方重新在复印件上签字,否则经双方协商,该复印件双方签字后,与原件享受同等效力。终止劳动合同书终止劳动合同证明书参考模板用人单位名称:用人单位地址:联系人和电话:劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:入职日期:年月日最后一份劳动合同期限:解除日期:年月日本单位工作年限:终止原单位名称(盖章)年月日签收人:签收日期:年月日《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2023-08-16
    224人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>

    #事实劳动关系
    相关咨询
    • 劳动合同nn+2nn复印件
      山东在线咨询 2023-02-13
      只要有劳务事实就受法律认可。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立
    • 劳动合同复印件该怎样复印,法律如何规定
      广东在线咨询 2024-10-07
      复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。 一、一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 二、法律依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
    • 劳动合同的复印件能被劳动监察处理吗
      河北在线咨询 2022-12-10
      依据相关法律的规定,劳动监督部门对复印的协议经调查后确有事实的,是认可复印件效力的,可以作为证据使用的。
    • 工伤认定结论单是劳动合同的原件复印件还是劳动合同的
      甘肃在线咨询 2022-03-30
      一般的提供复印件即可,提供原件也行,但是一定记得事后必须要回,劳动合同原件对劳动者来说非常重要,是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明,若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时,劳动合同原件会派上大用场! 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或
    • 我有劳动合同复印件有没有用?
      山东在线咨询 2023-09-24
      根据我国法律的规定,如果有劳动合同的复印件的话,那么是可以证明,劳动合同的存在的。如果有劳动合同复印件的话,那么在发生劳动合同争议的时候是有一定的作用的,它可以作为一种证据。