一、劳动合同备案登记表在哪里取

为了严格遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在正式签署劳动合同时必须完成劳动合同备案表这一重要环节。

该备案表的获得途径如下所述：

首先，用人单位需依照属地原则及分级管理原则，将所需的各类材料（如法定形式的营业执照副本、组织机构代码证书原件、已办理的职工录取手续以及自然人业已与他方用人单位解除劳动关系的确认文件等）递交至其所在地的人力资源与社会保障局相关科室。

然后，该局劳动关系科将会对上述材料进行严谨细致的审核，并在审核通过的劳动合同书上加盖具有法律效力的“劳动合同备案”专用印章。

最后，用人单位与劳动者双方各自持有一份经过备案的劳动合同，至此，劳动合同正式生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同备案表哪里弄

劳动合同备案表经过流程可获取：

1．按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。

2．用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）。

3．人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。

4．用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动合同备案登记表在哪里取”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。