在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。

一、工伤复发应该如何认定

工伤复发是指工伤稳定或相对稳定一段时间后，在原工伤部位发生与原工伤致病因素有关的活动性病变和明显体征。只有在与原伤部位有一定的医学联系或一致性时，才能确诊复发性疾病。为了尽可能简化程序，方便受伤职工的医疗救治，只要能通过一般医学诊断明确认定或排除旧伤复发，就不再需要确认工伤中的旧伤复发。只有发生较大争议时，才能提交劳动能力鉴定委员会确认。

一、工亡的认定标准如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

二、工伤损害赔偿责任构成要件如下：

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；

2、职工必须受有人身损害事实；

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；

4、该事故须是职工受到损害的原因。

二、劳保用品发票怎么开

可以在超市开的，劳保用品发票这个国家是有规定的，比方夏天中暑了，买的药就可以进劳保费，还有一些服装费也是可以进劳保费的，还有如果拿到发票后，一定要登录当地的税务局网站去查下是不是真的，具体查询方式如下：1、登录地税局官网查询系统;2、输入代码号码密码，结果：购票单位跟红章对应;3、点开“查询明细”，输入时间，金额，税控号，机器编号，点查询，结果是此发票验证通过才是真的。

三、在上班途中发生交通事故应怎么认定

根据工伤保险条例，在上班途中受到非本人主要责任的道路交通事故伤害应认定工伤。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

申请工伤认定正常都是15天到60天左右能审批下来。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

单位和个人申请工伤认定须提供以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。