公司乱罚款可以投诉的部门如下:
(1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;
(2)也可以直接申请仲裁;
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
对于罚款的规定有哪些
1、罚款的主体是行政主体,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力;
2、罚款的对象只能是行政管理相对人,特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外;
3、罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。
法官枉法裁判向哪个部门投诉
法官枉法裁判向以下部门投诉:
1.本院纪检部门。法院纪检部门受理对本院及其工作人员违反纪律、法律行为的控告、检举,并按照管理权限进行查处;受理检察人员不服处分决定的申诉;
2.上级法院。下级人民法院的审判工作受上级人民法院监督;
3.纪委。上级纪律检查委员会有权检查下级纪律检查委员会的工作,并且有权批准和改变下级纪律检查委员会对于案件所作的决定。
《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
-
公司乱罚款可以投诉的部门有哪些
471人看过
-
医院乱收费向哪个部门投诉
228人看过
-
公司乱罚款该向哪里投诉
398人看过
-
公司乱扣工资投诉到哪个部门?
258人看过
-
公司乱扣工资投诉到哪个部门
299人看过
-
投诉物业部门向哪个部门投诉
425人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
公司乱罚款可以投诉的部门有哪些陕西在线咨询 2023-05-26公司乱罚款劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政处理决定;或者劳动者也可以去申请调解组织调解、或依法去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
-
公司罚款, 找哪个部门投诉山东在线咨询 2022-04-01如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出
-
公司不发工资可以向哪个部门投诉贵州在线咨询 2022-03-29你们公司成长诸多违法行为,1、2013年3月1日起深圳最低工资标准是1600元,工资1500违法;2、公司不得强制员工去食堂吃饭;3、公司不得随意罚款扣钱;4、公司应给一份合同给员工;5、工资应足额支付加班费;6、工资应及时发放工资,不得拖欠。针对这些违法行为我觉得你们可先去劳动局投诉,若劳动局不管,可以申请劳动仲裁。
-
公司罚款不合理可以找哪个部门投诉安徽在线咨询 2022-04-09如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出
-
向哪个部门投诉社保公司新疆在线咨询 2022-10-15社保投诉找当地县级以上人民政府社会保险行政部门。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十七条的规定,县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 《中华人民共和国社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会