医院没有责任,是否生育是女性的权利,您配偶自己的签字是有效的。
一、流产假15天是带薪的吗
女性员工在怀孕期间不幸流产,根据法律规定,有权带薪休流产假,但是需要满足一定的条件。首先,女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策,如果属于超生则不可以休流产假,其次还需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满四个月流产可享受十五天流产假,如果满四个月,则可以享受四十二天。
二、生育险能自己买吗
1、根据我国相关法律规定,自己是不可以自己交生育险的,生育保险是公司为员工缴纳的,个人不需要缴费。只有用人单位给职工购买社保时,缴纳的保险中就会包括生育保险。
2、交生育险只有两个办法:第一是挂靠单位缴纳,需要五险一起缴纳;第二是自己配偶单位如果缴纳了保险,可以由自己来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。生育保险是国家立法通过,给怀孕期间妇女的一种生育津贴社会保险制度。女性职工缴纳生育险可以报销医疗费用申请生育津贴。男性缴纳生育保险可以有带薪陪产假。
三、没领结婚证的孩子可以上户口么
没有领结婚证的小孩可以上户口。上户口时要注意以下几点:
第一、新生儿在出生60天内(各地政策不同,有些地方不一定是60天),拿着计划生育服务手册、父母双方身份证(妈妈不去要提供妈妈授权爸爸签字的委托书)以及出生脚印纸,到医院办理出生医学证明。现在都是机打的了,一定看清楚相关的证件号是否都正确省的到了户政中心因为号码不对,产生其他的麻烦。
第二、宝宝的户口可以随爸爸一方或者妈妈一方,去给宝宝上户口的时候一定要带齐父母的身份证、户口本、准生证、还有宝宝的出生证明。
第三、带齐这些东西就可以去户政部门给宝宝上户口了,现在新生儿都有自己的身份证号了,还有就是独生子女光荣证也一起办了。
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