加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
应该如何举报公司偷税漏税
如何举报公司偷税漏税如下:1、公民可以向当地的税务机关举报中心举报;2、举报可以通过书信、口头、电话或者举报人认为方便的形式提出;3、依照相关法律的规定,如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;4、如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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如何投诉恶意加班公司重庆在线咨询 2021-12-12用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司员工恶意举报公司被抓,恶意举报有刑事责任吗?辽宁在线咨询 2022-08-30依法不追究刑事责任是指犯罪嫌疑人、被告人只要存在刑事诉讼法第15条规定的情形之一的,就不追究其刑事责任。根据刑事诉讼法第15条规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任: (1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。这种情况是指犯罪嫌疑人、被告人的行为虽然违法,也具有社会危害性,但由于行为人的行为显著轻微、危害不大,尚未达到犯罪的严重程度,所以不追究其刑事责任。 (2)犯罪已过追诉时效期限的。行为人
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如何解决恶意举报新疆在线咨询 2022-08-28恶意举报怎么处理受到他人恶意举报的,如果是意图让被举报人承担刑事责任的,就是属于诬告陷害的行为,情节严重的,举报人要承担刑事责任。公民向有关部门进行举报的时候,举报的内容是需要有事实依据的,公民不能进行恶意的举报,如果举报是违法的,意图陷害他人的,是有可能构成犯罪的《中华人民共和国》第二百四十三条【】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下、或者;造成严重后果的,处三年以
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如何应对恶意举报和虚假举报?贵州在线咨询 2024-11-16针对故意检举行为的惩治措施如下: 1. 如果行为主体旨在恶意检举,并涉嫌捏造事实以诽谤他人,试图使被检举者遭受刑事追究或承担相应的治安管理处罚责任,但在行为尚未达到刑事犯罪程度的情况下,应给予行为主体五天以内的监禁或五百元以下的罚款处罚。 2. 如果证据证明行为主体已经构成了诬告陷害罪,通常会对其判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条,有以下