根据劳动法公司倒闭不需要赔偿怀孕员工,但是需要支付补偿金给怀孕员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,劳动者可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。
一、公司要倒闭怎么给员工赔偿
应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,补偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先赔偿员工应得的工资,再是补偿金的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、扣一个月工资合法吗
单位扣一个月工资是不合法的。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工作的年限为参考。
三、法定节假日加班工资不给如何维权
法定节假日加班不给工资的可以采取以下方式进行维权:
1、公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉,由其进行查处。
2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
-
分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
456人看过
-
询问怀孕公司倒闭后的赔偿处理方案
476人看过
-
公司倒闭怀孕的女职工怎么办
134人看过
-
怀孕后公司是否有权解雇员工?
133人看过
-
怀孕期间公司倒闭,赔偿问题如何解决?
111人看过
-
公司是否对怀孕员工提供赔偿?
449人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
员工倒闭赔偿公司天津在线咨询 2022-07-07【法律意见】 1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。
-
孕期公司倒闭怎么办?怀孕期间公司倒闭,公司可以解除员工的合同吗江西在线咨询 2022-01-19首先,由于你怀孕,单位不可以企业经营困难解除你的合同,否则构成违法解除,你可以要求双倍经济补偿金或者要求恢复劳动关系。 如果鉴于企业的倒闭形式,你若愿意解除,可通过与单位协商的方式解除,由单位支付经济补偿金。根据你的工作年限可以要求相当于6个月的经济补偿。但考虑到你怀孕的事实,必然发生产假工资损失及生育医疗津贴损失,可就这部分一块协商一个双方都接受的方案。 需要提醒的是,如果单位倒闭,或许会发生无
-
公司倒闭员工可以在怀孕期间获得赔偿吗宁夏在线咨询 2021-11-05公司破产,怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司倒闭需要怀孕的员工会对怀孕员工陪陪吗江苏在线咨询 2022-07-02公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
公司倒闭员工怀孕的时候可以索赔吗甘肃在线咨询 2022-11-11公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。