通常护士如何处理护患纠纷
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 20:52:51 348 人看过

一、通常护士如何处理护患纠纷

作为临床护士,一定要清醒地认识到,随着人们生活水平的不断提高,患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求,用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强。因此,作为护理工作者,在工作中必须要做到严于律己,尽可能地避免护患纠纷的发生。护理人员要加强职业道德及业务素质建设,提高法律意识,维护患者的合法权益,提高患者的满意度,避免护患纠纷的发生。具体方法如下:

1、转变思想,提高法律意识。统一思想认识,认真面对和适应医疗市场变化,转变服务理念,提高服务质量。认真学习相关法律、法规,明确护士责任,自觉地用法律来自我约束。

2、规范执业行为,切实做到保护护患双方的合法权益。护理人员要在工作中要严格遵守护理操作规范、法律法规等,认真执行查对制度,并按要求做好记录,从源头上预防护患纠纷的发生。工作中要养成认真、客观、全面记录的良好习惯。在进行各种治疗护理工作前,要认真履行告知义务,维护患者的合法权益。

3、讲究语言沟通技巧。作为护理人员在和患者沟通时,一定要多了解患者的心理,根据情况灵活掌握说话的分寸和方式,耐心进行宣教及护理相关的内容解释。而对有关患者病情、治疗方案等方面的知识,应请主管医师对患者进行详细交待,以免因交待不当或与医师交待不一致引起不必要的纠纷。

4

控制情绪,保持良好的心态。由于护理工作的性质和工作对象的特殊性,要求护理人员在工作时一定要全力以赴,只要走上工作岗位,就要调整自己的情绪,保持良好的心态,认真地投入工作。作为一个护理工作者,要不断学习新的护理理念、知识、技能,来充实自己的头脑,不断提高自身业务素质,练就精湛技术。

5

实事求是,正确处理护患纠纷。在工作中应根据实际情况进行不同的处理。如果是护理人员的原因,应严肃查处,决不护短。如果是来自患者或家属的原因,作为医务人员不能以非对非,应该理智对待,轻者与经治医生一道说服教育,对在病区内无理取闹、围攻辱骂、不听劝阻、甚至殴打护理人员者,护理人员应该用法律的武器,捍卫自己的尊严,报警处理。

二、医疗事故纠纷能自行委托么

根据《医疗事故处理条例》第二十条规定,卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

医疗过错司法鉴定,法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中,人民法院依职权或医疗纠纷中一方当事人提出申请并经人民法院批准,委托具有法定鉴定资质的鉴定机构对医疗纠纷中涉及的医方诊疗行为是否具有过错、损害结果与医方过错之间是否具有因果关系、过错参与度等专门性问题进行分析、判断并提供鉴定结论的活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 02:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 处理护士和患者之间问题的建议
    1.在发生医疗纠纷后,医疗机构内负责处理医疗纠纷的人员首先应认真听取患方的意见,对其提出的合理建议应尽量满足其提出的不能马上答复的问题应明确告知解决的方式和时间。2.在接到患方提出的医疗事故方面的申诉后,医疗机构内负责处理医疗纠纷的人员应马上进行调查,对那些自己不能判断的医疗技术问题应尽快组织相关学科的专家进行初步鉴定。如鉴定结果不是医疗事故,应对患方做耐心细致的解释工作,以期得到患方的谅解鉴定结果是医疗事故,则可组织调解,在合情合理的范围内赔偿患方的相关损失。医院收费发生纠纷怎么办第一种是协商解决,从字面上就能看出来,就是自己和医院协商去处理,然后达成一致,第二种是行政协调调解,这种调解是三种方式中最适合医疗纠纷的,第三种就是司法诉讼,这种诉讼肯定是三种方式中最高的也是最复杂的,这种诉讼时间一般都很长。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务
    2023-07-07
    236人看过
  • 如何避免医患纠纷?处理医患纠纷的方法有哪些
    一、发生医疗纠纷的原因1.医疗人员医德素养差,其表现有:(1)在诊疗过程中,医务人员对病员不负责任,态度生硬,缺乏同情心。(2)病人或家属在诉说病情时,总希望医生全神贯注,细心倾听病情,以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经心,似听非听,或边看病边与旁人闲聊,甚至开玩笑,工作很不认真。(3)有的医生作风很拖拉。2.工作中的失职系指工作上的玩忽职守,或疏忽大意所造成的渎职情况。例如:用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后体腔内遗留纱布及其他异物等。3.技术上的原因有些疾病的早期症状不明显、不典型、医生在诊断时疏忽了;或者对某些罕见的疾病缺乏认识,尚不知其诊断方法以致于误诊;或对某些疾病的严重性认识不足,而未预见到病情会突然变化与死亡,因此未事先向家属作说明,家属缺乏思想上的准备,在这种情况下,病人突然死亡会引起医疗纠纷,应判为技术原因。4.意外情况医学实践非常复杂,有些医疗过程
    2023-03-03
    122人看过
  • 护士怎样防范医疗纠纷
    根据本人处理的医疗纠纷经验,提议如下:1.、严格执行医嘱护士在工作中必须严格执行医嘱,口头医嘱在不是紧急抢救患者的时候不要执行。2、严格执行各种查对制度如果偷懒漏查,就是医疗护理纠纷的隐患,特别是抢救患者的时候,执行医生的口头医嘱时,最好护士能复诵一遍,得到医生确认后再执行。易致过敏的药物,做皮试或用药前应询问有无过敏史,用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。3、重视护理文件的书写严禁漏记、错记、提前记、涂改、删除、丢失、主观臆造、随意篡改等,护理记录做到做自己所写的,做后马上写,不要等下班前一起写,这样容易出错。更不能让下个班的帮着写。我曾经办过一个案子,二个班的护士笔迹鉴定出自一人。对刚入院的患者的护理记录十分关键,常常反映护士处理的积极性,也是医疗纠纷的焦点。体温单的添画也要仔细,不要自己想象,不要出现体温单上体温正常,而护理记录却用了巴米尔。事实说明,一旦发生纠纷,详实的护理记录常常是
    2023-03-04
    307人看过
  • 医疗纠纷护士赔偿多少
    医疗纠纷的发生,很大一部分是由于医疗赔偿的责任的划分无法使医患双方满意导致的,医疗责任的划分是进行赔偿的基础,对于医疗纠纷护士赔偿多少来说,我们也是需要根据护士承担的责任来进行具体的进行计算赔偿的金额。那么,对于护士赔偿的费用来说,都是包括哪些部分呢?医疗纠纷护士赔偿多少1、医疗费(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;(2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;(3)根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;(4)器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。2、误工费(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;(3)受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残
    2023-06-01
    378人看过
  • 医患纠纷该如何对付和处理
    (一)分析案件性质有的医疗纠纷,医护人员在看病过程中有过错,这个要负责任。有医疗纠纷,医护人员在看病过程中无过错,医院会不会承担责任。医疗纠纷的发生后,应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失,分析事件的性质,应对医疗纠纷。(二)分析患方动机医疗纠纷的发生,患者一方有多种不同的动机,患方动机有以下几方面:(1)对不良后果无法接受,寻机索理。这实际上是患者或亲属希望在医务人员的精心治疗下尽快消除疾病,恢复健康。患者和家人在心理上受到打击,产生挫折感,向医院索取。(2)对医疗服务不满的发泄。患者对医院和医务人员的服务不满意,有意见,找医院发泄,释放心中的不满。(3)试验医疗行为是否有过失。患者对医院的医疗服务是否有过失还不清楚,受别人媒体的影响,向医院提出索赔扔石头试水深度。(3)稳定投诉人,缓冲矛盾医疗纠纷后,医院及其医护人员应正确对待。首先要做的工作就是稳定投诉的情绪,缓冲矛盾,对医疗纠纷实行冷处
    2023-08-06
    335人看过
  • 面试如何处理医患纠纷关系
    面试遇到如何处理医患纠纷的问题,可以按照以下模板回答:1、先稳定对方情绪,积极与医院处理此事的专业人员联系;2、安排患者到专门的地方来交流此事,在病房或医生办公室会影响医院的工作;3、在听取对方的叙述过程中,对于结论性的东西,尽可能地留给专业人员来回答。一、医疗报销怎么报销医疗费用报销带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理,经审核,资料齐全、符合条件的,就可以即时办理。报销材料:1、病人入院三日内凭《入院通知书》和《医疗保险证》到所住定点医院医疗保险办公室办理医保登录手续。住院期间《医疗保险证》由医院医保办留存,出院结算时还给本人。超过三日不办理登录手续的,住院医疗费自负。2、出院时应先到医院医保办办理医保出院结算手续。3、参保居民按时足额缴纳医疗保险费的,病人出院时属于医疗保险统筹基金支付的医疗费用,由医院直接与患者结算报销。申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保
    2023-04-02
    71人看过
  • 医疗纠纷赔偿护士出吗
    医疗纠纷赔偿
    当护士存在责任的时候就会进行赔偿,赔偿的比例就要看责任是否比较大。赔偿项目:1、医疗费(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;(2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;2、误工费(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;3、护理费(1)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。5、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。6、交通费(1)交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(2)交通费应当以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。7、住宿费及伙食费受害人确有必要到外地治疗,因客观原因
    2023-06-13
    213人看过
  • 如何合法、合理、理性处理医患纠纷?
    医疗实践中,病情复杂,疑难,医疗本身存在一定的风险。当前,医患关系比较复杂,一事当前,互信很难建立,唯有专业的认知判断、有效的表述,才能真正让双方接受。患方正在气儿头上时,有什么解决方案?患方不太了解医疗不能包治百病,把正常的治疗失败等同于医疗事故时,怎么有效地向患方普及常识?怎么协调双方?怎么准确判断医疗行为是否符合诊疗规范?怎么判断是否属于医疗事故或医疗过错?如果可能是医疗事故或医疗过错,医疗行为在人身损害的参与度是多少?赔偿的数额怎样才合理合法?用什么途径最优最好解决?需要医疗、法律专业人士参与解决。尤其是患方,医学知识、法律知识、经验远不如医方,存在信息不对等的问题,患方第一次处理这样的事情,但医方经常处理,已经有经验了,往往是不均衡的较量。患方需要请专业人士帮忙解决,提供服务。患者在就医过程中,出现不良后果时,往往会认为是医务人员过失所致,或构成医疗事故,会寻求解决方法,医疗纠纷
    2023-06-08
    241人看过
  • 护士无证上岗如何处罚
    一、护士无证上岗如何处罚护士无证上岗,主要是录用无证护士的医院有责任。根据情节有可能会核减医院的诊疗科目,或者停业整顿,还有可能对主管人员和直接责任人依法给与处分。护理工作非常重要,体现在:一要密切观察患者生命体征和病情变化;二要正确实施治疗、用药和护理措施,并观察了解患者的反应;三要对不能自理的患者提供生活护理和帮助;四要为患者提供康复和健康指导。而使用未取得护士执业证书工作人员独立从事护理工作,一方面不能很好地服务患者,另一方面,极易造成医疗事故。二、关于处理无证护士上岗的法律依据《护士条例》第二十八条医疗卫生机构有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目,或者暂停其6个月以上1年以下执业活动;国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重
    2023-06-16
    216人看过
  • 护士烧毁病历如何处罚
    依据我国医疗事故处理条例的规定,护士烧毁病历的,由卫生行政部门责令改正,给予警告,给予直接责任人和主管人员行政处分,严重的吊销执业证书。《医疗事故处理条例》第五十八条医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正,给予警告;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分;情节严重的,由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书:(一)承担尸检任务的机构没有正当理由,拒绝进行尸检的;(二)涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的。病历真实性怎么认定病历等医疗文书在成为认定案件事实的证据之前,首先必须经过双方当事人在法庭上当庭质证,通过质证来确定病历的真实性。质证的具体要求如下。首先,应当对病历的形式和格式进行质证。病历书写应当符合卫生部发布的《病历书写基本规范》的要求,包括病历的完整性、书写错误的修正方法、上级医师的审批方法、医师签字等。《病历书写基
    2023-06-21
    173人看过
  • 民警如何处置医患纠纷
    一、民警如何处置医患纠纷公安机关接到关于医患纠纷的治安警情后,应当按照下列程序处置:(一)立即组织警力赶赴现场;(二)开展教育疏导,制止过激行为,维护医疗秩序;(三)依法处置现场发生的各类违法行为;(四)对患者在医疗机构内死亡,其亲属拒绝将尸体移放太平间或殡仪馆的,应责令其亲属或强制将尸体移送太平间或殡仪馆;(五)依法对违法犯罪行为开展调查取证工作;(六)对严重影响医疗机构正常医疗办公秩序的行为,应依法采取处置措施。二、处理医疗纠纷的基本程序1、医患双方发生纠纷时,先由当事科室负责人负责向患方进行解释、说明,组织有关人员继续未完成的医疗活动。2、需医务部解决时患者及家属首先应递交书面报告,报告中应如实写明事件的经过和对医疗行为有何异议。同时要求当事医务人员或科室负责人提交书面报告及相关材料。3、医务部在按受患方书面申请后在1个工作日内对该医疗事件进行调查,核实真相,组织专家分析、讨论、明确
    2023-04-17
    391人看过
  • 医患纠纷卫生局管吗,如何处理
    随着社会的发展,人口的素质及文化程度也相应的普遍提高了。当遇到事情的时候都知道用法律武器来维护自己的权利。不少网友咨询医患纠纷卫生局管吗?按照正常的流程,当遇到医患纠纷的时候我们应该到上一级,也就是卫生局进行处理。医患纠纷卫生局管吗?发生纠纷后,医患双反委托当地县级或市级卫生局或法院向市医学会医疗事故鉴定办公室作出事故鉴定,然后由卫生局或法院决定具体怎么承担责任。不服鉴定结果的向省医学会提出再次鉴定,不服卫生局或法院裁定结果的向上级法院上诉医疗纠纷有好几处投诉地点,如果是在医院,可以在医院的医疗纠纷办公室投诉,也可直接投诉到医院内部管理部门,也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科,医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。如果投诉目标是诊所、医务室等小型机构,可以直接投诉到本县或本区的卫生局医政科,也可以去医调委、或司法部门。即便是后两者听完表述后认为直接投诉他们部门不恰当,也会知道你去正确的部
    2023-04-19
    345人看过
  • 护士长投诉何处?
    劳动争议调解
    护士长是没有权利辞退员工的,但是医院可以,如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动纠纷要去哪里投诉劳动纠纷可以去当地的劳动行政部门投诉。劳动纠纷双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。投诉时需要提供以下材料:1、
    2023-07-18
    146人看过
  • 如何处理监护权纠纷中的变更问题
    变更监护权纠纷需要通过诉讼的方式解决。也即只有法院才可以对监护权进行变更。纠纷当事人可以向法院提起监护权纠纷诉讼,请求法院变更监护权。法院需要结合案件事实,尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则作出裁判。一般来说,只有在原监护人不履行、无法履行监护义务或者是原监护人侵害被监护人权益的时候,才能够变更监护权。变更监护权程序首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更孩子监护人的前提条件;其次,需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母等等,必须是与孩子生活非常亲密的亲属或组织;最后,就是法院根据具体情形,从有利于孩子身心成长的原则出发,做出变更孩子监护人的判决。综合上面所说的,孩子的监护人是可以进行变更的,但前提必须要由法院来直接办理,同时还要符合法律规定的条件,这样才能依法的进行办理,所以,在处理的时候就一定
    2023-06-30
    204人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 护士如何处理医患纠纷,有没有相关的法律规定
      新疆在线咨询 2023-09-18
      护士不需要处理医患纠纷,而是应当由医院来处理。根据相关法律规定,若是患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
    • 男护士遭患者家属围殴,如何避免医患纠纷
      湖北在线咨询 2023-01-24
      避免医患纠纷的方法如下: 一、加强医德医风教育。 二、强化业务知识培训。 三、增强医护人员的法制观念。 四、重视和谐的医患关系。 五、建立职业保险制度。
    • 未通知法院如何处理非诊疗护理纠纷
      吉林省在线咨询 2022-06-12
      一般情况下法院是会对起诉进行受理的,那么如果法院不受理非诊疗护理产生的纠纷该怎么办呢?根据《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
    • 护士拍照片侵权如何处理
      江苏在线咨询 2022-05-09
      你将患者照片用于其它用途已经侵犯其肖像权,而护士用该照片装扮空间更是直接的侵权。对于该案,护士应当停止侵权,将相片删除。至于经济赔偿,因为你们并非用该照片进行营利活动,因此,对于获利或者给患者造成的损失并不能量化。赔偿即使有,也应当是象征性的。 至于护士是否应当被停职,则要看护士是否违背其职业道德和医院的规章制度。对于患者资料的尊重和保密应当被重视。
    • 护士实习期间医患关系如何解决?
      江苏在线咨询 2022-08-19
      医患关系好不好直接关系到医院在病人心目中的形象,如果病人哪里不舒服了,医护人员可能会说“你再忍一忍”;比如病人想换个房间,在无法满足病人这一要求时,医护人员可能会直接说“没房间了,你坚持一下”。这样的回答,实际上是医护人员将自己与患者分割开来看问题了,这样的回答也往往会让患者觉得医护人员“不冷不热”,甚至“很冷漠”。医生与患者应该是一条“战壕”里的“战友”,他们的共同“敌人”是疾病。只有这样看待问