作为最辛苦的职业,全职妈妈为了家庭放弃事业,每日的工作时长在10小时以上,每年创造的劳动价值大约为26万。然而在实际生活中全职妈妈这些劳动价值却往往被家庭所忽视,离婚时又因为没有固定的经济来源和收入在法律上处于被动。
现实生活中,常常存在一方因负担较多的家庭义务,导致这方投入在自我发展、自我实现上的时间和精力被大量压缩,甚至完全牺牲自我发展机会,全力投入家务劳动中的情况。当夫妻双方离婚,负担了更多的家庭义务、给另一方提供了更多无形支持的一方可能会因自身经济能力弱或缺乏经济能力而面临权益不能得到保障的困境。
因此为了尊重家务劳动价值,平衡双方经济利益,民法典规定了离婚时经济补偿的内容,对家庭照顾较多的一方,能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。
家务劳动虽然没有直接获得报酬,却为家庭创造了无数的有形和无形价值,投入家务劳动、承担家庭义务的人,理应获得相应的补偿。当然,补偿请求仅限在协议离婚或离婚案件诉讼过程中提出。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条
【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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全职妈妈提出离婚是否可以要到经济补偿金湖南在线咨询 2021-07-13全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当双方离婚时,在财产的分配上,法律原则上是一人一半,当然双方另有协议除外。另外,因为全职妈妈一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
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妈妈全职离婚后的经济补偿规定甘肃在线咨询 2024-12-08根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿。双方可以自行协商具体的补偿办法,但如果协商不成,可以通过人民法院进行处理,并根据实际情况确定补偿数额。
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要离婚了,全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿呢?四川在线咨询 2022-07-26对此问题笔者通过对我国现行法律进行梳理后分析如下,供大家参考。夫妻关系是一个命运共同体,婚姻是世界上风险最大的投资,婚姻的稳固全赖于对方的忠诚,因此,当彼此选择的时候就意味着可能要承担对方不道德、不忠诚的风险。夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定,在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半,妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入,“军功章有他一半也有你一半”。夫妻双方
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2022年全职妈妈能够主张离婚经济补偿吗宁夏在线咨询 2022-12-03全职太太的离婚后的困难,以及女性天然使人同情,但法律是理性的产物,在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下,再主张额外多得,对男方也是不公平的,同时在法律上也是于法无据的。 夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定,在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半,妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入,夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当婚姻关系”破