一、人身损害误工费是否有年龄限制
人身损害中误工费赔偿是没有年龄限制的,能证明人身损害造成受害人原有收入减少的,就可以主张误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、主张误工费需要哪些证据
1、误工日期证明:治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。
2、当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的,以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。
3、无固定收入的.交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
4、当事人还应提供户籍证明,身份证明等项证明。
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人身损害抚养费有年龄限制吗青海在线咨询 2022-07-28一般是60岁,学校应支付残疾补偿金。因学生还有没有赡养老人的能力,要求支付被扶养人生活费目前缺乏法律依据。根据目前法律,不可能支持被扶养人生活费,很遗憾!法律进程也需要时间。
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误工费是否受年龄限制江苏在线咨询 2022-08-131、一般来说:男性60以上,女55以上不可以赔偿误工费。 2、但是司法解释当中并未有此规定。只是说:只要你有证据证明,你因为此次事故导致你收入的减少。那对方就应该赔偿你减少的那部分。 3、假如,你出事前,是2000元一个月,出了事后,不能上班,公司扣了你1000,甚至2000,那对方就应该赔偿这扣了部分。 4、但是如果你们公司没有扣任何钱,你收入没有减少,那就是不可以赔偿误工费的。
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