解除劳动合同条件不合理，怎么办-法师兄

解除劳动合同条件不合理，怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-28 08:31:27 321 人看过

解除劳动合同签过了，赔偿金不合理，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求支付合理的补偿金。

一、中介乱扣工资该怎么办

中介扣工资可以通过以下途径解决：

1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；

2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；

3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决；

4、劳动者可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

二、拖欠工伤停工留薪工资怎么办

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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