年休工龄的计算方式-法师兄

年休工龄的计算方式

来源：互联网时间： 2023-09-29 05:00:10 286 人看过

根据劳动法规定,员工的年假与工作年限相关。职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

根据劳动法规定，员工的年假与工作年限相关。通常情况下，职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作时间已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作年限与年假对应关系

工作年限和工龄是两个不同的概念，它们与定工资和福利待遇密切相关。工作年限是职工为企业作出贡献的大小，对经济补偿、赔偿金的数额及假期天数起着决定性的作用。而工龄则是职工在单位工作的年限，是评价职工表现和贡献的重要指标之一。虽然工作年限与工龄有一定的联系，但它们并不完全等同。

工作年限和工龄是影响员工年假的重要因素。根据劳动法规定，职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作时间已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限和工龄对定工资、福利待遇等方面具有重要的影响。虽然它们有一定的联系，但并不完全等同。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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