养老保险缴费个人缴费比例-法师兄

养老保险缴费个人缴费比例

来源：互联网时间： 2023-08-11 08:35:07 439 人看过

养老保险由单位和个人共同承担缴费的，其中养老保险的缴费比例为单位缴费比例16％，个人缴费比例8％。

养老保险最低缴费年限要求为15年，只要养老保险的最低累计缴费年限达15年，那么退休后就可以按月领取养老金了。

上海社保个人缴费比例是什么

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

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养老保险金个人缴费比例

养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。一、社保基数个人缴纳多少一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。自费交社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的

2023-03-21

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2023养老保险个人缴费比例

一、新出了社保缴费标准。以下这几点，需要格外注意：(1)缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。(2)一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。(3)缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。(4)参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。(5)中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”

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养老保险缴费比例

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资

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养老保险个人缴费比例多少

养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费社会养老保险额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）＝（职工工资总额×60％～300％）×8％。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。一、养老保险基本模式（一）传统型养老保险制度传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资

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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额＝核定缴费基数×8%（目前为8%）。2、个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。一、社保补差额谁来承担社保补差额单位来补。二、社保缴费具体如下：1、缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误；2、影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额；3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数；4、如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数；5、如果是灵活就业人员，可以自己到人社部门申请变更。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保

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养老保险个人缴费比例查询

养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。交养老保险划算吗，个人缴费的比例是多少个人缴纳养老保险要按照自己的经济实际情况来判断，毕竟个人缴纳的额度是稍高于单位缴纳的，所以还是按照自己的经济状况来确定，但是一般来说都是选择最低档。养老保险的基金主要来源于企业与个人分别按企业和个人基本养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用

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