2017年事业单位退休工资标准如下：从2017年1月1日起，企事业单位退休人员养老金标准将按6、5％左右提高，适当向退休较早、养老金较低的退休人员和偏远地区企业退休人员倾斜。1、公务员退休后的退休费用按退休前职务工资与等级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90％计算；工作年限满30年不满35年的，按85％计算；工作年限满20年不满30年的，按80％计算。2、事业单位工作人员退休后的退休费用按本人退休前工资与工资之和的一定比例计算。其中，工作年限年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。三、机关技术工人．普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和．岗位工资的一定比例计算。其中，工作年限年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。根据政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目有几个，其中第一个是基本养老金＝（国家职务（技术等级）工资比例计算的津贴）国家规定的计算比例。

事业单位退休工资与企业退休工资的区别

事业单位退休工资与企业退休工资的区别：

1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；

2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60％上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150％到200％；

3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0．4％，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％；

4、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。