当然,如果你不发工资,可以去劳动局交涉。你可以到劳动局仲裁或监督,而不必报告,在去劳动局仲裁前,你需要准备说明材料,即说明你的实际情况,包括工作年限、职位、工作职责、工资、拖欠时间等,以及拖欠的总额。携带本人身份证及说明材料到劳动局
劳动局一般在受理案件后45个工作日内给予明确答复,特殊情况延长至60个工作日。仲裁结束后,如果老板拒绝支付,仲裁将提交法院执行,法院将在30个工作日内给出结果
无论你在职或离职,无论你拖欠或无故不支付工资,首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商,找出拖欠或不支付工资的原因,然后选择合理的方法进行处理,为公司和个人留有空间,提前知道做人,按照大事化小、小事化小的原则,妥善处理
2.协商不成的,要拿起法律武器维护合法权益
与公司主要负责人协商不成的,没有别的办法,只能拿起法律武器来维护自己的合法权益。但是,为了维权,你需要收集或者保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据,比如工作卡、工资卡、考勤记录等。,或者单位向你支付的保险是最好的证明
病假工资的计算系数按下列方式确定:
(1)员工病假或非因工负伤休假不满6个月的,企业应当按照下列标准支付病假工资:(一)职工连续工作满2年的,按其工资的60%支付;②连续工作满2年不满4年的,按工资的70%支付;③连续工作满4年不满6年的,按本人工资的80%支付;④连续工作6年以上不满8年的,按本人工资的90%支付;⑤连续工作8年以上的,按本人工资的100%支付
(2)职工患病、受伤6个月以上的,由企业支付疾病救助费:(1)连续工作不满1年的,按职工工资的40%支付;②连续工作一年以上不满三年的,按本人工资的50%支付;③连续工作3年以上的,按本人工资的60%支付病假工资
确定病假工资的计算基数和系数后,即可计算病假工资金额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板不给工资劳动局怎么投诉河南在线咨询 2022-06-10老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
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老板不给工资到劳动局怎么投诉海南在线咨询 2022-06-06老板不给工资到劳动局申请仲裁,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和老板基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
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老板不给加班工资可以向劳动局投诉吗湖南在线咨询 2022-03-31一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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老板不发工资该向劳动局投诉吗?安徽在线咨询 2022-10-071、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;3、法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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老板不给加班工资怎么办可以向劳动局投诉吗?辽宁在线咨询 2022-03-31一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动