五险两金是指哪五险一金-法师兄

五险两金是指哪五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 21:51:25 81 人看过

“五险两金”中的“两金”指的是住房公积金和企业年金。其中“五险”指的是五种保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一、公司自行交五险是哪五险

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2019年4月，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险合并，待出台规定后统一组织实施，届时，五险将变为四险。

二、护士交的五险一金是什么？

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

三、企业员工保险制度有哪些

企业员工保险制度有以下几种：

企业需要给企业员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11％的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。除基本的企业员工保险外，有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的，那都是福利待遇好的企业。

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首先，我们来看看人们常说的五险一金分别是什么，所谓五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而一金则是：住房公积金。五险一金的作用：1、养老保险是为了保障劳动者到了法定退休年龄时，没有了劳动能力，它能给到的基本生活需求；2、医疗保险是劳动者生病时，可以作为一定医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，还可以领取生活费的；4、生育保险是职工怀孕和分娩时，作为提供医疗服务、生育报销等时用的；5、工伤保险是职工发生工伤或职业病时，由企业支付医疗费用或者赔偿有关费用时用的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房公积金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。而六险二金又是什么呢六险二金其实就是在五险一金的基础上增加了一险一金，一险：补充医疗保险，一金：企业年金。它们的作用是：1、补充医疗保险是包括企业补充医疗保险、商业

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五险二金是五险一金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业养老金企业为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。企业五险两金指的是什么“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，准确的说是“五险一金”。您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗保险，或者是意外保险，这是额外的，也不是法定的。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是

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五险一金简介“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的办理职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年

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中国的各项社保缴费比例如下：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤和生育保险各在1％左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。我国的各项社保缴费比例大致如下:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%。而工伤和生育保险各在1％左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。我国社保费率如何计算？根据我国社会保险法的规定，社保费率由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。具体的计算方式如下：1. 用人单位缴纳社保费的计算：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，其中单位缴费比例为8%。2. 个人缴纳社保费的计算：个人应当缴

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