1、完善选拔培养体系
2、实施高层次人才特殊支持计划
3、实施博士后创新人才支持计划(简称“博新计划”)
4、实施重点领域紧缺人才培养计划。
一、国家专项和地方专项区别
一、报考条件不同
1、国家专项计划:指定县市的城市和农村的考生,只要符合报考条件和要求就可以。
2、地方专项计划:地方高校定向招收实施区域的农村学生的专项计划。定向招收各省(区、市)实施区域的农村学生,招生学校为各省(区、市)所属重点高校。
二、录取层次不同
1、国家专项计划::一本及二本院校层次录取,在高考录取过程中二本分数也可以通过国家专项计划中未完成招生计划的一本院校在二本控制线上征集志愿,进而录取到一本院校。
2、地方专项计划:安排在本科一批之后录取。
三、招生对象不同
1、国家专项计划:招生院校是全国重点高校,招生对象面向全国。
2、地方专项计划:招生院校是地方重点院校,招生对象面向本省(区、市)。
二、在中央特殊关怀下西藏目前实行什么公费教育
西藏教育脱贫攻坚取得全面胜利,实现义务教育控辍保学动态清零,长期存在的辍学问题得到历史性解决。教师队伍建设切实加强,实施教师教育振兴计划,通过师范生公费教育、高海拔乡村专项培养计划、免费师范生定向、人才引进等有力措施,全区教师结构性短缺问题得到有效缓解。实施乡村教师支持计划和中小学教师职称制度改革,建立健全了教师荣誉制度,完善了“国家、区、市、县、校”五级培训体系,启动实施教师全员提升工程,专任教师学历合格率达99.8%。教育人才“组团式”援藏工作不断深化,“引进来”和“走出去”双向发力。
三、百万人才进海南行动计划实施细则
重点产业和社会各项事业发展需要,坚持引进外地人才和培养使用本土人才相结合,以创造价值和发挥作用为导向,实施具有儋州特色的人才引进培养计划,统筹推进各类人才队伍建设。通过实施海内外高层次人才集聚计划、项目带动招商引才计划、党政机关人才招录计划、事业单位揽才计划、实施儋州籍人才回引计划、柔性引才引智计划、引才荐才奖励计划,打造更开放的人才引进机制。《方案》还通过实施党政人才专业素养提升计划、教文卫骨干人才培养计划、实用技能人才培养计划、乡村实用人才培养计划,创新人才培养机制。
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人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。 人才引进是人才发展战略的重要环节。无法完成人才引进工作,人才发展就无从谈起,因此人才引进是人才战略开展... 更多>
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2016广州人才引进政策浙江在线咨询 2021-10-28广州人才引进政策:第一条为了更好地实施人才强市战略,大力引进各类优秀人才,充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用,制定本办法。第二条本市引进人才坚持高端、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。第三条本办法所称引进人才,是指在本市注册的机关、事业单位、企业、社会团体等用人单位根据需要引进的各类人才。第四条市人力资源和社会保障部门应当根据本市产业发展、用人单位实际需求等综合因素,选拔和引进人才。
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珠海机关人才引进的政策黑龙江在线咨询 2023-05-11可直接申请入户的情况包括: 1、本市高等院校按国家计划统一招收的新生; 2、本市生源就读大中专院校、技校中途退学、休学、转学、出国留学或毕业后没有单位录用的; 3、本市户籍人员入伍,退伍后没有安排工作的复员、退伍军人; 4、异地入伍,退伍后没有安排工作,父母户口已迁入本市,需与父母一起生活的未婚复员、退伍军人; 5、由上级批准安置到本市的地方和军队离、退休干部、军队无军籍退休职工及其不在职的配偶;
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对人才引进购房补贴的政策江苏在线咨询 2022-10-24人才引进条件:本科学历毕业(成人本科、自考本科:调动申请、选调人员呈报表、毕业证,计生证等、电大本科、函授本科等非统招或统招学历无学士学位),年龄在35周岁以内,有中级职称,均可申请人才引进。需要准备的材料
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天津市关于引进人才政策江西在线咨询 2021-12-30四种人才落户,门槛很低,可以直接落户.学历型人才:全日制本科不超过40岁,硕士不超过45岁,博士不受年龄限制.技能型人才:高职院校毕业,在天津工作一年以上,或中职院校毕业,在天津工作三年以上,不超过35岁,具有高等职业资格。不超过40岁,具有技师职业资格。50岁以下,具有高等技师职业资格.资格型人才获得副高级以上职称,具有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等资格.创业型人才:符
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海口引进人才有什么政策江苏在线咨询 2021-10-28符合下列条件之一的人才,年龄在55岁以下的,可以选择在本省任何一个城镇申请定居: (一)按本省有关规定认定的高层次人才; (二)硕士以上学位人才; (三)具有高级专业技术资格和高级技师职业资格的人才; (四)上一年度工资收入达到30万元以上,个人所得税年缴纳5万元以上的本省就业人才。根据本省人均工资水平的变化,及时调整上述标准; (五)具有能够促进企业自主创新和技术升级的重大科研成果。本省聘用的企