劳动者依法获得的经济补偿款一般应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。
一、公司解散怎么赔偿孕妇
公司解散这样赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、裁员解除合同补偿标准是怎样的
裁员应当支付劳动者双倍赔偿金,
三、解除劳动合同补偿金是按什么日期公布?
解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。
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用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一... 更多>
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劳动合同扣除陪偿金是否要缴纳税香港在线咨询 2022-07-30从税收的角度来说,如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿,直接作为工资、薪金所得,纳入征缴个人所得税基数,对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分
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规定的劳动补偿金是否扣扣个税青海在线咨询 2022-07-22员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得
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辞退补偿金和合同签了还要扣个税吗?河南在线咨询 2022-07-13个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。由上文可以得出,经济补偿金市年平均工资3倍,也就是经济补偿金市月平均工资的31236倍时,不需要缴纳个人所得税。结合劳动法和劳动合同法中最高12年,不超过3倍市平均工资的相关规定,可以得出如果经济补偿严格按照劳动法及劳动合同法规定进行支
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劳动法餐补扣税吗上海在线咨询 2022-10-07是的。请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。