公民享有生命健康权。公民、法人因过错侵害他人人身权利的,应当承担侵权损害赔偿的民事责任。我国关于侵权的法律所确定的赔偿责任认定的一般形式是过错责任原则,所谓过错责任原则,是指行为人的过错是侵权责任的必备条件的归责原则。对争吵双方进行劝解的行为是善意的维护公序良俗的正当行为。争吵双方持续争执导致在旁劝架者受伤,存在过错,应对劝架者的损失承担赔偿责任。
劝架被误伤的责任一般是谁打伤的谁承担赔偿责任。法律并不强求一定要找到确切的肇事者才能确定赔偿主体。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承担连带责任。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的,平均承担责任。
律师补充:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百七十条
二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。
-
劝架被打伤是谁来赔偿?
103人看过
-
修车反被修坏,责任谁来承担?
410人看过
-
民法典劝架被打伤是谁来赔偿
468人看过
-
劝架被打伤是谁赔偿
98人看过
-
劝架被打伤是谁赔偿
421人看过
-
劝架失手伤人需要承担责任吗
380人看过
残疾赔偿金,是指受害人因道路交通事故致残,不仅影响了其以后的生活能力,而且影响了其获取经济收入的能力,为了维持生活,需要对其进行生活补助,由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。 残疾赔偿金是维持受害人生活的保障,是道路交通... 更多>
-
劝架受伤谁的责任河南在线咨询 2022-01-28劝架的没有责任,打架的双方有责任,但是根据你的描述,a占主要责任。建议及时报警处理。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
-
劝架被误伤,我该找谁赔偿?河南在线咨询 2022-10-23这笔医疗费应该由张某和李某共同承担。根据《侵权责任法》第十条的规定:“二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任”。可见,张某和李某对你造成的伤害属于共同危险行为,因无法查清具体的侵害人,张某和李某对你的损失应该承担连带赔偿责任。你可以起诉张某或李某要求赔偿,当然也可以同时起诉张某和
-
劝架被打伤是谁来赔偿上海在线咨询 2022-11-211.依据我国相关法律的规定,劝架者被打架者打伤的,由打伤劝架者的人承担赔偿责任,被打者可向公安机关报案,给予打架者治安处罚。 2.殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 3.有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人
-
不听劝阻受伤谁承担责任广西在线咨询 2021-12-13如果员工非法经营,并且有明确的证据表明他在非法经营时已经停止,那么责任可以减轻,但不可能不负责任。根据规定,企业需要为员工购买工伤保险的,企业不承担过多的赔偿,但不承担较高的赔偿。《劳动法》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定,依照《职业病防治法》的有关规定执行。依法取得
-
建房时被外来人员误伤由谁来承担责任贵州在线咨询 2022-01-101、你们家建房子是包工,即承揽,不是雇工、帮工。 2、只有在雇工、帮工的情况,你们家才承担赔偿责任。 依据是,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外