中山市工伤赔偿保险赔偿办理时限及地址-法师兄

中山市工伤赔偿保险赔偿办理时限及地址

来源：互联网时间： 2023-05-11 00:30:29 493 人看过

办理地址及时限

办理时限

20个工作日

办理地点

中山各镇区人社局电话地址一览表

机构名称

地址

电话

市社会保险基金管理局

中山市中山三路市政府第二办公区

火炬开发区人社分局

中山市火炬开发区康乐大道康泰路2号

石岐区人社分局

中山市石岐康华路30号

东区人社分局

中山市东区长江北路163号

西区人社分局

中山市西区沙朗恒苑路31号

南区人社分局

中山市银潭中路78-84号

小榄人社分局

中山市小榄镇九洲基裕洲路63号

古镇人社分局

中山市古镇镇东兴东路三号4号楼

横栏人社分局

中山市横栏镇长安南路88号

东升人社分局

中山市东升镇东港大道24号之一

港口人社分局

中山市港口镇民昌路2号(即地税分局东侧)

沙溪人社分局

中山市沙溪镇隆兴南路4号

大涌人社分局

中山市大涌镇德政路地税背后

黄圃人社分局

中山市黄圃镇兴圃大道中149号

南头人社分局

中山市南头镇南头大道西108号

东凤人社分局

中山市东凤镇凤翔大道13号

阜沙人社分局

中山市阜沙镇阜港东路21号

三角人社分局

中山市三角镇月湾路20号

民众人社分局

中山市民众镇俊景路12号

南朗人社分局

中山市南朗镇美景大道46号

五桂山人社分局

中山市五桂山镇商业大街68号

三乡人社分局

中山市三乡镇小琅路12号

坦洲人社分局

中山市坦洲镇坦神北路99号

板芙人社分局

中山市板芙镇板芙北路27号

神湾人社分局

中山市神湾镇神湾大道中209之一神湾行政服务中心

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标准如下：一、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“解释”）第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。二、误工费根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同（近）行业上一年度职工的平均工资。三、护理费《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准；护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。四、交通费《解释》第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。五、住院伙食补助费《解释》第22条规定：（当地

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办理条件1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;4、有雇工的个体经济组织及其雇工;5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。

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确定工伤赔偿金，需要先进行工伤认定，等级不同赔偿金额不同。如山东省，工伤被鉴定为五级、六级伤残的，以上年度职工月平均工资为基数分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。最新八级工伤赔偿标准按照最新的法律法规，工伤鉴定达到伤残八级，一般根据以下三类款项内容分别计算赔偿标准：伤残补助金、伤残医疗补助金伤残就业补助金还有。伤残补助金在鉴定达到工伤伤残八级后，就可以按照本人11个月工资进行计算。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金需要在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下，才可以颁发领取。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤

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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。（一）、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变，是指按工伤职工遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，通常是包括加班费之外的全部工资福利待遇。（二）、一次性伤残补助金和工伤津贴、供养亲属抚恤金计算一次性伤残补助金和伤残津贴、供养亲属抚恤金的本人工资，按《工伤保险条例》第六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（三）、一次性工伤医疗补助金和就业补助金按《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，五至十级的工伤职

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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属

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一、工伤赔偿和保险赔偿谁赔偿更高关于工伤赔偿和保险赔偿谁赔偿更高的问题，实际上无法直接给出答案，因为这取决于具体的赔偿项目和伤情程度。1．在一般情况下，工伤赔偿的数额往往高于保险赔偿，这是因为工伤赔偿涵盖了更多的方面，如医疗费用、伤残津贴、工伤津贴等，而保险赔偿可能仅限于某些特定的损失。2．具体的赔偿金额还需要根据伤者的具体情况、所在地区的法律规定以及保险公司的政策来确定。二、工伤赔偿是否高于保险赔偿工伤赔偿与保险赔偿之间的比较，同样不能简单地回答谁高谁低。1．工伤赔偿是基于劳动法律关系而产生的，其赔偿标准和范围由《工伤保险条例》等法律法规规定，旨在保障工伤职工的合法权益。2．保险赔偿则是基于保险合同关系产生的，其赔偿标准和范围由保险合同约定，可能涵盖不同的风险和损失。3．在一般情况下，工伤赔偿的数额往往高于保险赔偿，但这并不是绝对的。例如，在某些情况下，保险合同中约定的赔偿金额可能高于工

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一、工伤及养老保险赔偿申请书申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，XX市XX区**公司职工，住XX市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********被申请人：北京市******有限责任公司地址：XX市XX区***街道***号法定代表人：李**职务：董事长电话：********邮编：1000**申请事项和理由：申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。

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在现实生活中，有许多职工在发生工伤事故后，对用什么样的“工资”来计算其工伤保险待遇存在疑惑。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中涉及到几个计算相关赔偿项目的“工资”。一是停工留薪期工资。按照条例规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。并且规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据相关法律规定，在停工留薪期间，用人单位不得与职工解除或终止劳动关系。对工伤职工所受伤残等级与停工留薪期限长短之间的关系，有些地方作出了明确地规定，有此地方则没有明确，没有明确的地方需工伤职工出具有关诊断证明书、休假证明之类的证据证明其确需医疗或休息。二是统筹地区上年度职工月平均工资。条例共有两项工伤待遇是涉及到此项概念的，第

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