辞职的话提前一个月书面通知单位即可。扣押证件,可以申请劳动仲裁。
一、什么是劳动争议仲裁
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
二、劳动争议仲裁的管辖
劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
此外,发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同履行地在我国领域内,因履行该合同发生争议的,由合同履行地仲裁委员会受理。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地;用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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医院在编人员辞职流程是什么?江苏在线咨询 2022-10-141、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章; 2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布; 3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续; 4、至综合科办理社保视同缴纳证明; 5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。
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我亲戚被辞退了在编人员辞退困难嘛??广东在线咨询 2024-09-05在编人员即所谓在编制内的正式员工。一般说来,如果不是本人犯了较严重的错误是不能辞退的。或者该单位减员缩编辞退员工是要给一定补偿的。
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我是医院的编外人员,编外人员可以随时辞职吗?福建在线咨询 2024-09-02不需要违约金的,有的单位需要交纳违约金是因为档案被单位扣留,否则提不走档案,你这种情况不需要交的。至于辞职报告,简单的写下就好,例如:不适应企业环境,对企业不能做出应有的贡献等等,也就是你要了,还要说是你的不好导致你要走的
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医院辞职扣工资合法嘛江西在线咨询 2024-08-28法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。