辞职的话提前一个月书面通知单位即可。扣押证件,可以申请劳动仲裁。
一、什么是劳动争议仲裁
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
二、劳动争议仲裁的管辖
劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
此外,发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同履行地在我国领域内,因履行该合同发生争议的,由合同履行地仲裁委员会受理。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地;用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。
-
医院编外人员辞职有违约金吗
136人看过
-
单位的在编人员会被辞退吗
322人看过
-
在编医生没有证会被辞退吗
232人看过
-
编外人员辞职有什么影响吗?
382人看过
-
不在编算在职人员吗
416人看过
-
在编人员能随便辞退吗?
273人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
医院在编人员辞职流程是什么?江苏在线咨询 2022-10-141、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章; 2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布; 3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续; 4、至综合科办理社保视同缴纳证明; 5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。
-
在编医生辞职赔偿金四川在线咨询 2023-04-07工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1
-
-
-
编外人员辞职有什么规定福建在线咨询 2022-05-03按照《劳动合同法》的规定,不管编内编外的员工都应该签定劳动合同,按照劳动合同的约定享有权利、履行义务,单位应该按照规定为员工购买社会保险。如果劳动合同没有到期,单位解除合同,则应该承担经济补偿的责任,如果单位利用派遣工的名义逃避签订无固定期限的劳动合同或支付补偿金,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 至于编内编外的员工问题,劳动法并没有相关规定,建议你同单位协商解决。