根据我国相关法律法规,在工厂工作时,如果工人误伤,受害方通常不需要赔偿,工伤职工可以申请工伤认定,并参加工伤保险。
中华人民共和国工伤保险条例第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病
根据本条第一款的规定,用人单位未提出认定申请的,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理,省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的,用人单位应当按照本条例的规定承担工伤待遇等相关费用
建筑工人受伤是否由关联承包人承担赔偿金?三类受伤的建筑工人应承担赔偿责任,在实践中,建筑工人是由承包商雇佣的,承包商往往隶属于一家建筑公司。因此,当工人受伤时,他可以向承包商、其附属建筑公司,甚至在某些情况下向雇主寻求赔偿。承包人应当承担损害赔偿责任,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主应对雇员在雇佣活动中遭受的人身伤害负责,在建筑工程中,工人受雇于合同工长,而合同工长实际上是工人的雇主,因此当工人受伤时,他们可以要求合同工头赔偿相应的损失。如果工人受伤,他们可以向工头所属的建筑公司索赔,在现实生活中,如果承包商想承揽建筑工程,他们往往会选择一家建筑公司作为附属公司,这样就很容易承揽工程,劳动者受伤时,承包人不愿意或者不能承担赔偿责任的,由于上述司法解释明确规定:“劳动者在劳动活动中发生安全生产事故,造成人身伤害的,发包人和分包人知道或者应当知道接受合同或者分包业务的发包人没有相应的资质或者安全生产条件的,应当与发包人承担连带责任。如果劳动者受伤,可以向用人单位索赔
从上述司法解释可以看出,如果用人单位明知或者应当知道承包人不具备施工资质,允许或者默许承包建设工程,如果劳动者受伤,发包人应当承担赔偿责任,承包人不能赔偿的,发包人应当赔偿劳动者的损失。
但是,发包人将建设工程承包给有资质的建筑公司的,当工人受伤时,通常与雇主无关
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工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>
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工人在工厂受伤, 厂里需要赔偿多少广西在线咨询 2022-01-10可以要求工厂承担相关的赔偿费用。故造成伤残了,应赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,精神损害的慰抚金等。具体赔偿数额要根据伤者治疗后来计算,因计算此赔偿数额较大,建议请专业律师来处理,以更好地维护你的合法权益,以免造成不必要的损失。特别提示:法律不
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厂里在上班期间受伤工人需要赔偿吗内蒙古在线咨询 2023-05-231,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤
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工厂发生了爆炸员工受伤,工伤赔偿需要纳税吗香港在线咨询 2022-08-02根据《企业所得税税前扣除办法》规定,企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。 另外,根据《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明,各地政府对工伤保险的赔偿标准也有明确。但以上规定及相关所得税法规对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确,各地税务机关在实
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如何赔偿工人在工厂受伤河南在线咨询 2022-04-13是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
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工伤在厂受伤,厂里要求赔偿,怎么赔偿西藏在线咨询 2022-08-23最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基