一级伤残：本人工资27；

二级伤残：本人工资25；

三级伤残：本人工资23；

四级伤残：本人工资21；

五级伤残：本人工资18；

六级伤残：本人工资16；

七级伤残：本人工资13；

八级伤残：本人工资11；

九级伤残：本人工资9；

十级伤残：本人工资7。

工伤保险赔偿计算公式

工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。

在介绍工伤保险赔偿计算器相关知识之前，我们可以先了解一下工伤保险待遇，因为，工伤保险赔偿标准是根据具体的待遇标准来确定的。工伤保险待遇大体可分为四类，即工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。在工伤医疗康复待遇中，治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，对于该部分费用，基本医疗保险基金不予支付。

工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。

其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为（统筹地区上年度月平均工资为基数）：

一级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：24个月统筹地区上年度月平均工资；

伤残津贴：本人工资90％120个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性工伤医疗补助金：本人工资15个月统筹地区上年度月平均工资；

二级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：22个月统筹地区上年度月平均工资；

伤残津贴：本人工资85％120个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性工伤医疗补助金：本人工资14个月统筹地区上年度月平均工资；

三级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：20个月统筹地区上年度月平均工资；

伤残津贴：本人工资80％120个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性工伤医疗补助金：本人工资13个月统筹地区上年度月平均工资；

四级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：18个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资75％120个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性工伤医疗补助金：本人工资12个月统筹地区上年度月平均工资；

五级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：16个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性伤残就业补助金：50个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性医疗补助金：共76个月统筹地区上年度月平均工资，均以本人工资为基数；六级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：14个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性伤残就业补助金：40个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性医疗补助金：共62个月统筹地区上年度月平均工资；

七级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：12个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性伤残就业补助金：25个月统筹地区上年度月平均工资；

一次性医疗补助金：共43个月统筹地区上年度月平均工资；

八级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：10个月统筹地区上年度月平均工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。