民工受雇被摔伤构成伤残判赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-08 16:33:43 368 人看过

4月17日,鹤壁市淇滨区人民法院审结一起原告路某诉被告林州市某建筑工程总公司人身损害赔偿纠纷一案,一审判决被告林州某建筑工程总公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费等各种费用共计11026.03元。

2005年3月8日上午11时许,原告路某受雇于被告林州某建筑工程总公司承建的新华大厦建筑工地干活,在其干活时,原告路某从离地四米高的架子摔下致伤,后住院治疗144天。工地负责人陈某支付部分医疗费,因伤情过重,经诊断需做大手术时,被告中断支付医疗费,经多次向被告索要未果,故诉至法院请求判令被告支付原告路某各种费用。

法院审理认为,原告路某受雇在被告林州市某建筑工程总公司施工过程中不慎摔伤,经鉴定,其伤情构成七级伤残,被告林州市某建筑工程总公司作为新华大厦工程承包方,应依法承担雇主赔偿责任。原告路某在施工中未用安全带,亦未采取其他安全防护措施,操作不慎致使摔伤,未尽必要的安全注意义务,对损害后果的发生存在重在过失,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第三款之规定,可以适当减轻被告林州市某建筑工程总公司的赔偿责任,法院遂对此案作出上述判决。(D)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程承包相关文章
  • 民工高处坠落摔伤雇主房主共同赔偿
    中国法院网讯农民工吴永刚受雇于万因林、熊子礼,在为张匡堂的房屋浇注混凝土时,因吊机出现故障从二楼摔下,造成五级伤残,双方因赔偿问题无法自行协商,吴永刚诉至法院。2011年2月22日,在江西省宜春市中级人民法院主持下,双方达成终审调解协议,由万因林、熊子礼、张匡堂共同赔偿吴永刚207473.91元并当场履行完毕。2009年4月万因林、熊子礼以个人名义与张匡堂签订建房合同,约定由万因林、熊子礼为张匡堂承建私人住宅。2009年9月万因林、熊子礼雇请吴永刚参与浇注二楼楼面,吴永刚在操作吊机时,不幸从二楼摔下,经鉴定其伤残等级为五级伤残。吴永刚因未得到足额赔偿,诉至法院。一审判决后,万因林、熊子礼不服,上诉到江西省宜春市中级人民法院。该院在审理过程中,得知吴永刚要扶养父母和两个儿子,其中一个儿子因故受伤致残,因为吴永刚受伤花费了巨额医疗费,家境十分困难,在事故发生之初,当地村组和人民调解委员会主持了
    2023-04-24
    351人看过
  • 婚庆摄像意外摔致伤残章贡区一雇主担责被判赔偿
    近日,章贡区人民法院审结了一起特别的人身损害赔偿纠纷案。受害人封某某是江西理工大学学生,他在为一起婚礼拍摄录像时,不慎从新娘家二楼客厅中的窟窿摔至一楼,致使腰椎骨折,经鉴定为9级伤残。2008年10月4日,封某某经被告唐某某、黄某指派为李某拍摄婚庆DV。李某娘家住宅二楼客厅中间有个洞,洞口铺盖着一张胶合板,封某某在拍摄过程中不小心从二楼的洞口掉至一楼,经市人民医院诊断,原告L2、L4腰椎体压缩性骨折,9级伤残。封某某遂诉至法院,要求二被告赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神赔偿金等共计86669.02元。唐某某、黄某辩称,其只是介绍封某某去拍摄录像,不应由其承担责任,而应由新娘家人承担赔偿责任。该院经审理认为,原告与二被告是雇佣合同关系。封某某在从事雇佣活动中遭受人身损害,被告作为雇主,应当承担赔偿责任。唐某某、黄某与新娘家人是另一法律关系。根据相关法律规定,该院判决二被告赔偿原告
    2023-06-05
    227人看过
  • 雇员临时装卸摔伤雇主被判担责八成
    9月29日,河南省罗山县人民法院对一起雇员受害赔偿纠纷案作出一审判决,被告李某父子作为临时雇主,被依法判决共同赔偿作为临时雇员的原告张某各项损失5527.52元。法院审理查明,2009年3月20日,原告张某在为被告李某父子经营的某建材门市部装完水泥后,因购货方要求将水泥送到后还需卸下,原告便乘坐了由被告李某某驾驶的农用三轮车一同前往。当车行至一十字路口向左拐弯时,由于车速较快,加之路面不平,坐在三轮车车斗右侧的原告被甩下车摔伤,后被送往医院住院治疗,共花医疗费、误工费等各项损失6909.4元。另查明,原告乘坐的农用机动三轮车属两被告经营的门市部所有,该门市部由两被告家庭共同经营,平常雇请装卸人员不固定,劳务报酬即时结清。法院审理后认为,原告为两被告装卸水泥,受到两被告的安排和指挥,故双方之间形成的是临时雇佣关系。两被告作为经营者,对其雇工应当负有安全保障义务,且被告李某某作为车辆驾驶员,应
    2023-06-09
    382人看过
  • 保姆在雇主家摔倒受伤雇主怎么赔
    六旬保姆在雇主家摔倒致伤,称自己脑出血要求雇主赔8万余元。日前,普陀区法院开庭审理此案,对保姆老张的诉求不予支持。那么法院究竟为何作出如此决定呢?保姆在雇主家摔倒受伤起因经过为照顾九十来岁的老母亲,林阿姨专门雇用了年过六旬的老张,在母亲家做家政,约定工资为每月1000元。一日,老张在厨房准备烧水时,因厨房地面湿滑,滑倒受伤。当时在场的只有九十多岁的老太,帮不上忙,老张赶紧电话联系自己的妻子。随后,老张便出现小便失禁倒地无法起身的情况,处于半昏迷状态。老张妻子急忙赶来,并呼叫120将老张送往医院。经过检查治疗,老张被诊断为右侧额顶部出血破入脑室,之后在几家医院就诊,花去数万元。老张认为,林阿姨该对自己的受伤负责,便将其诉至普陀法院,请求法院判令林阿姨支付其医疗费、交通费、护理费等8万多元。法庭辩论意见法庭上,老张辩称他在从事雇用活动中遭受人身损害,林阿姨作为雇主应当承担相应赔偿责任。老张还称
    2023-06-05
    356人看过
  • 交通事故构成工伤,工伤伤残如何赔偿
    在第三人侵权引起工伤事故的情形下,会产生两种赔偿请求权,一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权,二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同,工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益,工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则,有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得,侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则,侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失,其性质属于私法领域的赔偿。故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的,如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的,对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求,法院应分别依法作出判决。同时,用人单位或工伤保险经办机构在履行了相应赔偿义务后,可就劳动者已实际获得的莺复的赔偿部分取得追偿权。此外
    2023-03-10
    334人看过
  • 工人摔伤向雇主索赔劳动部门:唐某摔伤仍属工伤
    四川人唐某今年4月在汕头一建筑工地干活时,不慎从几米高的地方摔下导致大腿骨折,虽然雇佣双方没有签订劳动协议,但雇主吴某仍尽全力将唐某送医抢救。唐某临出院时,却与雇主在事后补偿问题上无法达成协议。对此劳动部门表示,尽管他们没有签订劳动合同,但唐某摔伤仍属工伤,建议双方从实际出发尽快达成补偿协议。记者近日在市中医院骨科病房见到唐某时,他左腿上的纱布还未拆掉。据他说,4月14日,他在新溪一工地干活时,不慎从3米多高的一处大门上摔下,导致左大腿骨折。事发后雇主吴某马上将他送医,包括手术费在内至今一共垫付了约2.5万元。前几天唐某准备出院,但却与吴某难以就事后赔偿一事达成一致:唐某提出最少要3万元,吴某只同意给1.5万元。雇主吴某对记者说,自己向来凭良心办事,愿意负应该承担的责任,但他认为应该合理。为了不让唐某留下后遗症,他尽最大努力给唐某最好的医治,包括另外支付给唐某家人的生活费等,他至今已花掉了
    2023-08-12
    412人看过
  • 雇主应该如何赔偿摔伤的员工?
    雇工在从事劳务过程中如果受伤,要根据双方的过错程度承担相应的责任。雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。当事人应当根据双方的过错程度承担相应的责任,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,具体程序如下:1、当事人向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,当事人应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的;4、如果当事人没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认当事人与用人单位之间
    2023-07-20
    277人看过
  • 个体工商户雇员受伤是否构成工伤
    个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。一、工伤与雇佣损害赔偿的区别(一)、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条
    2023-03-30
    481人看过
  • 甘肃农民工在宁工地摔成伤残索赔百万
    在南京打工的甘肃天水民工王某在工作时摔成伤残,继而为赔偿问题与用人单位发生纠纷。南京市总工会获悉后及时为其提供法律援助。日前,南京市中级人民法院作出终审判决,王某获得工伤赔偿共106万元。2009年6月,23岁的王某被安徽省桐城市某建筑劳务公司(以下简称劳务公司)经理张某招至安徽某建筑公司(以下简称建筑公司)总承包的南京高铁工地工作。同年12月11日,王某工作时不幸摔伤。后经医院抢救治疗,诊断为腰2爆裂性骨折、腰1创伤性滑脱伴不全性截瘫症、腰1-腰4右侧横突骨折。在其住院期间,劳务公司支付了部分医药费,但住院等费用不能及时到位。为了不耽误治疗,王某于次年1月与张某签订一份协议,由张某一次性赔偿王某25万元。而王某受伤后共住院240天,25万元用于治疗、康复,仍然有很大的资金缺口。王某自幼家境十分贫寒,因无后续资金供其治疗,伤势每况愈下,导致双腿肌肉严重萎缩,完全丧失了行动和生活自理能力。他
    2023-04-25
    265人看过
  • 雇员受伤害的赔偿责任的构成条件
    (一)受害人须为雇员。雇员必须是为雇主所选任的并在其监督下为之服务的人。(二)须雇员遭受损害。雇员损害有两种情形:一是工伤事故。二是职业病。(三)雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。(四)雇主须没有免责事由。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。一、雇员受害赔偿责任的性质雇员受害赔偿责任是以雇佣关系为前提而产生的一种民事侵权责
    2023-04-05
    384人看过
  • 干活摔伤雇主应怎样赔偿
    雇工在从事劳务过程中如果受伤,要根据双方的过错程度承担相应的责任。雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。当事人应当根据双方的过错程度承担相应的责任,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,具体程序如下:1、当事人向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,当事人应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的;4、如果当事人没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认当事人与用人单位之间
    2023-02-23
    94人看过
  • 修路受伤致残雇主理应赔偿
    11月25日,陕西省镇巴县人民法院简池法庭成功调解一起因修建通村公路雇员受伤致残案件,判决由被告镇巴县永乐乡政府赔偿原告损失2000元,被告刘德玉赔偿原告罗书会损失1.4万元,被告吕涛与刘德玉相互承担连带责任。2009年,镇巴县永乐乡政府为修建该乡核桃树村至何家山村的通村公路,将该工程承包给吕涛,吕涛又将工程转包给刘德玉,刘德玉雇佣罗书会施工。2009年7月2日,罗书会在施工过程中,不慎被平振机链条齿轮轴压伤。经鉴定,构成九级伤残。罗书会起诉要求三被告赔偿其各项损失2.12万余元。案件受理后,承办法官多次进行调解,但三被告互相推卸责任,均不愿承担赔偿义务,承办法官毫不气馁,逐一给三被告讲解法律规定,分析其各自在该案中应承担的法律责任,最终使该案顺利调解。
    2023-06-07
    416人看过
  • 雇佣伤残赔偿标准,雇佣伤残鉴定流程
    一、雇佣伤残赔偿标准雇佣伤残赔偿标准:雇佣关系中,如果雇工受到伤害,雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。一般赔偿项目:1.医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2.误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。3.护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4.交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;5.住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定;6.住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7.营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、雇佣伤残鉴定流程雇佣伤残鉴定流程具体如下:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构指定的鉴定部门申请伤残等级评定;2.申请鉴定者提交医疗机构出具的伤、病、残诊断
    2023-06-20
    112人看过
  • 勤杂工干活摔伤骶尾椎构成工伤酒店应赔偿
    勤杂工在酒店干活,摔伤了骶尾椎,是否构成工伤呢?2011年4月19日,江苏省泗洪县人民法院对此案作出了一审判决,被告石娟赔偿原告刘爱芳一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、误工费、护理费等各项费用24688.48元,于判决生效后15日内履行完毕经审理查明,2008年10月10日,原告刘爱芳到被告石娟所经营的泗洪一品堂大酒店处做勤杂工,工资为每月700元。2008年11月29日,原告在工作过程中,摔倒在地致骶尾椎脱位而受伤。原告受伤后分别到泗洪县人民医院、泗洪县分金亭医院进行治疗,被告石娟为其支付了相关的医疗费用。原告受伤后未继续在泗洪县一品堂大酒店工作,被告石娟按月发放原告工资至2009年3月。2009年3月23日,原告因腰痛又入住泗洪县中医院进行治疗,住院4天,入院诊断为腰椎间盘突出症,花费医疗费2047.26元。2009年5月4日,经泗洪县劳动和社会保障
    2023-04-25
    303人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>

    #工程承包
    相关咨询
    • 雇佣被雇佣人受伤伤残赔偿是多少
      吉林省在线咨询 2023-05-28
      一、工伤赔偿的项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 第 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 第 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 第 三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金
    • 雇主拉车造成工伤雇员受伤怎么赔偿
      北京在线咨询 2023-06-09
      主张医疗费、误工费、护理费等费用,具体以病历等相关资料确定。
    • 安全事故雇员摔伤九级伤残雇主全责,伤残赔偿多少钱
      香港在线咨询 2022-10-09
      第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳
    • 保姆摔倒受伤工伤赔偿
      台湾在线咨询 2022-11-11
      随着时代的发展,女性在工作中的地位越来越高,因此父母双方都需要上班的家庭越来越多,为了照顾家中小孩,保姆的需求也日益增加。不过,找保姆也有风险,有时候雇主不仅要管吃管住管工钱,保姆在服务过程中受伤,雇主可能也要担责。那么家里保姆不慎摔倒受伤,是否要求工伤赔偿?
    • 雇用农民工造成工伤造成轻伤如何赔偿
      山西在线咨询 2022-08-18
      首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到