劳动合同和三方协议不具有同等效力
首先,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,协议主体是学校、用人单位和毕业生三方,故而我们通常称其为三方协议。
其次,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
再次,三方协议与劳动合同的区别如下。
第一,主体不同
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,协议主体是学校、用人单位和毕业生三方
劳动合同是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位国家机关、事业单位、社会团体等组织与劳动者建立劳动关系,确立双方权利义务的书面合同。
第二,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三,毕业生签订就业协议后仍然是学生身份,但是签订劳动合同后就是劳动者身份。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
第四,三方协议是预约合同,表达的是意向。而劳动合同则是劳动关系的证明。
一、什么叫三方协议?
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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三方协议书和劳动合同有同等法律效力吗
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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就业协议等同于劳动合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗贵州在线咨询 2023-11-12全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
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合同三方协议一方不签是属于劳动关系吗安徽在线咨询 2022-04-23三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约,在毕业之前用人单位先把你这个人预定了,你就不能跟别的用人单位签订协议了。一直到你取得毕业证书到用人单位报到后签正式的劳动合同,同时三方协议作废。如果违约不去报到,按三方协议上的违约金要求支付给用人单
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解除劳动合同协议书等于离职证明吗?天津在线咨询 2023-06-121、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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实习制实习协议劳动合同等同劳动合同吗海南在线咨询 2022-04-13实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)。