退休最后上班是哪一天-法师兄

退休最后上班是哪一天

来源：互联网时间： 2023-03-21 20:03:51 282 人看过

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一、放射人员提前退休规定

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

二、人社部关于退休年龄认定问题

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
达到退休年龄哪天可以不去上班

一、达到退休年龄哪天可以不去上班如果说自己是企业的在职职工，那么一般情况下只有到达法定退休年龄的当月才可以正常地去办理退休，那么作为企业单位来讲，那么你的这个劳动合同关系也是在到达法定退休年龄的当月才会自动解除劳动合同关系，所以说这个时候你才可以不用上班。但是像有些企业单位它是比较特殊的，比如说在这种艰苦一线的岗位工作的一些员工，他可以享受一个内退的待遇，如果说你可以享受内退的待遇，那么基本上达到内退的要求之后就可以不用上班，但因为这个时候你还没有到达正常的法定退休年龄，所以说是不能够享受退休金的待遇，但是作为企业单位来说，一般情况下都会给你正常的缴纳社保，直到自己到达法定退休年龄之后，那么直接通过工作单位来办理退休。而且在内退的这段时间之内，是可以享受到内退生活费的待遇的，虽然说这个生活费的待遇可能并不是很高，可能只有一两千块钱，但是也可以足以保证自己的一个日常生活，那么我们只需要等到退

2023-03-26

235人看过
社会保险
合同到期最后一天还要上班吗

离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。一、离职会把工资结清吗是的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、入职几天能拿到离职证明？劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明的就可以拿回。三、实习生离职是否也有离职证明实习期离职需要离职证明。按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。根据规定，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。1、写辞

2023-04-06

140人看过
退休
那天是我退休生日，还要去上班吗？

这段内容讲述了养老金的发放规则。养老金从达到法定退休年龄的次月起按月发放,但审批退休并不计算到具体的某一天,而是计算到对应的月份。劳动者可以在达到法定退休年龄前一个月或当月初申报办理退休,从下月起正式退休并领取基本养老金。同时,劳动者在达到法定退休年龄的当月需要出满勤,但一些单位也会从人文关怀的角度,让劳动者提前离岗而支付全月工资。在达到法定退休年龄的次月起，养老金开始按月发放。需要注意的是，审批退休并不计算到具体的某一天，而是计算到对应的月份。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从下月起正式退休，领取基本养老金。2严格的讲，劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤，实践中是否出满勤，按用人单位意见确定。通常，一些单位会从人文关怀的角度，让劳动者提前离岗而支付全月工资。养老金按月发放，法定退休年龄前一个月可申报根据我国《社会保险法》规定，养老金按月发放，法定退休年龄

2023-08-26

362人看过
退休
退休最后一个月要上完整月吗

一、退休最后一个月要上完整月吗退休最后一个月要过了生日日期才能退休。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放，审批退休并不计算到日，二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从下月起正式退休，领取基本养老金。严格的讲，劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤，实践中是否出满勤，按用人单位意见确定。通常，一些单位会从人文关怀的角度，让劳动者提前离岗而支付全月工资。扩展资料根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

2023-03-21

107人看过

加班
双休日的其中一天上班是否属于加班

问：我是一名已毕业一年多的大专生，目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排8个小时工作，但是公司规定1个月只有6天休息，有时周六休息，有时周日休息。我想问双休日的其中一天上班是否属于加班，是否应付双工资？答：《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬（平日）；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。你是属于第二种情形，可安排补休，也可支付不低于工资200％的加班工资。

2023-06-10

304人看过
离职证明
离职证明日期是最后一天上班日期吗

离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职，即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者需要按照双方约定，办理工作交接。二、劳动手册离职多久可以拿离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3，可以参考有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

2023-04-06

360人看过
退休
退休后在再上班是否可以进行年休假

退休前属劳动者与单位属于劳动关系，国家保护劳动者的休假权利。退休后再就业，属于劳务关系，国家对此没有规定。退休人员以能不能享有年假，依据劳资双方的约定而定，如果没有约定的，退休员是没有年假的。一、有退休证有6大用处第一种用途是领取养老金。退休人员每年都需要进行资格认证，这时候就需要使用到退休证，才能正常领取养老金。第二种是领取公积金。现在有的城市是允许直接提取公积金的，但是有的城市还不行，要等到退休后才能领取，而如果退休前没有买房，这时候就能够带上自己的退休证进行领取了。第三种是领取独生子女补贴。根据相关规定，独生子女父母退休后可以领取独生子女补贴费用，这时候通常也需要用到退休证。第四种是可以享受一些国家的福利待遇。比如去一些景点旅游出示退休证，有时候会获得一些相应的优惠，还有在某些地方乘坐公交车也有优惠。第五种是出国旅游更加便利。当你想要出国旅行特别是在欧洲美国这些国家的时候，如果你有退

2023-06-21

198人看过
休假
上班一年以上休假多少天

一、劳动者在工作满一年有几天年假工作满一年的第二年度开始享有5天年假。年假释义：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。1.根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。二、法律规定员工一年有几天年假1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视

2023-03-05

184人看过

劳动者
一个月天天上班无休息合法吗

不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以一个月天天上班无休息不合法。一、大小周休息是否违法大小周休息是不违法的。工人每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。二、用人单位应当保证劳动者每周至少休息用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。三、劳动法工作时间和休息休假时间的问题目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算

2023-03-27

65人看过
退休
上班退休年龄是多大

一、上班退休年龄是多大上班退休年龄一般是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、员工退休手续需要的材料办理退休需要准备的资料：1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2.职工本人身份证原件及复印件一份;3.单位开具的公积金支取单一式三联。委

2023-04-26

362人看过
暂缓执行
最后期限是哪一天到哪一天？

该段内容讲述了公元纪年的起点和终点，以及我国法律体系中涉及“期间”的问题。公元纪年的起点是公历元年1月1日0时，终点是公历12月31日24时，不包括下一年的1月1日。而我国法律体系中涉及“期间”的问题，如果是以1年为单位计算，则指的是次年同一日期的前一天。因此，今年的6月6日开始计算，“1年”的期限则是到次年6月25日。公元纪年的起点是公历元年1月1日0时,终点是公历12月31日24时,不包括下一年的1月1日。第二，我国法律体系中涉及“期间”的问题，如果是以1年为单位计算，则指的是次年同一日期的前一天。如今年6月6日开始计算，“1年”的期限则是到次年6月25日。法律体系中 " 期间 " 的计算方法期间是指法律规定的诉讼、行政程序或者法律事实发生期间的长度。在法律体系中，期间的计算方法因具体法律而异，但通常有以下几种方式：1. 连续计算：指在诉讼、行政程序或者法律事实发

2023-09-02

179人看过
退休
公司上班退休后有工资吗

有。退休金指企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。一、私企退休有工资吗私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是

2023-02-25

357人看过

退休
退休后上班还有公积金吗

一、退休后上班还有公积金吗退休后解除劳动关系，即无法交纳住房公积金，具体建议咨询住房公积金管理中心《住房公积金管理条例》第二十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡

2023-03-13

325人看过
退休
劳动法规定退休当月上班至哪天

一、劳动法规定退休当月上班至哪天国家劳动法对此并未有明确规定，一般来说，职工到达退休的当日，就不再上班了。1、但是很多单位管理是比较宽松的，在职工到达退休年龄当月，就不再上班了，可是有的单位，要做到月底才可以，这个是单位掌握的，没有特殊规定。2、各单位的情况也不一样，如果单位人手紧张，会让本人直干到退休那一天才会让其休息。如果人手不紧张，有些从照顾角度出发会让本人提前休息直到退休都不用再来上班了。有些还牵扯到休年休假也会安排提前休息不再上班。二、退休人员的要求全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经

2023-04-12

205人看过