辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴:用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。
2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。
一、郑州个人社保怎么办理
户口若是郑州本地户口可以在郑州缴纳社保;若不是,不能再郑州缴纳社保。补充:缴纳社保办法:第一种方法。去户口所在地的社保局办理,需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。第二种方法,找专门代缴社保的公司的缴纳。
二、企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有什么区别
企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有以下区别:
1、选择社保种类可能不一样,如果是企业缴纳社保,那么企业一定是参与城镇职工社保,而企业缴纳的社保一般都是五险一金。五险一金一般是指养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险以及住房公积金。而如果我们个人缴纳社保的话,一般分为以灵活就业人员身份参与城镇职工社保和直接参与城乡居民社保。如果是以灵活就业人员身份参与城镇职工社保,那么与企业缴纳社保还是有一定的差异。个人参与城镇职工社保,一般从节约开支的方面考虑只会选择缴纳养老保险以及医疗保险,而相对企业缴纳社保少了很多项目。
2、社保的缴费不一样,企业缴纳社保选择的是城镇职工社保,企业将承担绝大多数的费用,个人只需要承担一部分而且生育保险以及工伤保险将全部由企业承担。个人缴纳社保选择的是城镇职工社保,在医疗保险和养老保险的缴费上,都全部由个人承担。一般都不会选择缴纳生育保险以及工伤保险,而这样的福利待遇是无法享受的。
3、社保的福利待遇不一样,个人参与城乡居民社保医疗保险是需要每年进行缴费缴费,一年则享受一年医疗保险的待遇。而企业缴纳的社保则是,当缴费年限达到一定的要求之后,医疗保险可以办理,退休医保在退休之后不需要缴纳费用就可以享受医保的待遇,并且缴费年限越高享受医保待遇也就越高。
4、个人缴纳城镇职工社保在退休年限上有一点区别,如果是个人缴纳,那么女性的退休年龄为55周岁。不是,如果是企业缴纳社保,那么女性的退休年龄将为50周岁。
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北京辞职后社保能自己交吗,辞职后社保自己如何缴纳?西藏在线咨询 2022-07-21个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一
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社保自己辞职后如何处理天津在线咨询 2022-04-24一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书,并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
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不交社保可以自己辞职吗?台湾在线咨询 2022-07-09已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果
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深圳辞职了社保可以自己交吗,交多少?北京在线咨询 2022-07-151、深圳户口办理个人缴费所需资料:身份证、户口本、银行存折。要本人到南山社保分局办理,可以直接在你的存折扣费,方便又省事。 2、自己要交养老、综合医疗、工伤、失业、生育。700来块。跟你在公司参保时的费用是差不多的,只是上班的时候,公司有义务帮你出一部分,现在没上班,你当然就要全部自己出了。异地就诊医疗费用报销是会受到影响的。不过分娩是不受影响,深圳辞职了社保可以自己交吗的问题.是可以自己交的哦。
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外地人员辞职后,想自己交社保,如何办理香港在线咨询 2022-09-12只要内容合法,双方签字确认,没交不影响劳动合同的法律效力。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保