基本工资与合同工资的區別-法师兄

基本工资与合同工资的區別

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 19:05:22 85 人看过

1．劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动者实际的工资相同，通常适用于职能类员工，每月工资相同的情况。2．劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。3．劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。

岗位工资和基本工资的区别

1．概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。

2．支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位来转移，以岗位为标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

合同诈骗
合同诈骗与经济纠纷的區別

本文介绍了合同诈骗罪和经济合同纠纷的区别。合同诈骗罪是指个人或单位企业明知自己没有履行合同的实际能力或担保,并以此为目的,利用欺骗手段骗取财物的行为。而经济合同纠纷则是指个人或单位有部分履行能力,只是夸大或事后由于某种原因造成后来合同无法履行的纠纷。在签订和履行合同过程中,欺诈行为是合同诈骗罪的重要特征,而经济纠纷则不具备这一特点。1.实际履行能力差异：若个人或单位企业明知自己没有履行合同的实际能力或担保，并以此为目的，利用欺骗手段骗取财物，则可定罪为合同诈骗罪。如果个人或单位有部分履行能力，只是夸大或事后由于某种原因造成后来合同无法履行的，按照经济合同纠纷处理。2．行为人在签订和履行合同过程中有无欺诈行为不同：合同诈骗行为，行为人采取欺诈行为的目的是以欺诈他人钱财为目的，并且要考虑到诈骗行为与合同未实际履行之间是存在因果关系；而经济纠纷不具有此特点。欺诈与经济纠纷欺诈与经济纠纷是经济领域

2023-11-01

63人看过
第三者
诽谤与诬告陷害的區別

1．客体要件不同。诬告罪侵犯的是公民的人身权利，诽谤罪侵犯的是公民名誉。2．主观方面不同。诬告罪的目的是使他人受刑事追究，诽谤罪的目的是破坏他人名誉。3．客观行为不同。诬告罪是捏造有损他人名誉的事实，散布于第三者或更多的人，但不向国家机关或有关单位告发。如果行为人虽然捏造他人犯罪的事实，但并不告发，而是私下散布，旨在损害他人名誉，就构成诽谤罪。诬告陷害罪和诽谤罪法条竞合（一）客体要件不同：前者侵犯的是公民的人身权利；后者侵犯的是公民的名誉。（二）主观方面不同：前者的目的是使他人受刑事追究；后者的目的是破坏他人名誉。（三）客观行为不同：前者是捏造他人犯罪的事实，通常向国家机关或有关单位告发；后者是捏造有损他人名誉的事实，散布于第三者或更多的人，但不向国家机关或有关单位告发。如果行为人虽然捏造他人犯罪的事实，但并不告发，而是私下散布，旨在损害他人名誉，就构成诽谤罪。《中华人民共和国刑法》第二百

2023-07-16

467人看过
借款
借款人与欠债人的區別

1、欠据属于欠款关系，但是欠款不一定就是借款导致的，但借据则属于借款关系；2、欠据的形成原因有很多种，它可以是基于多种事实所产生。例如，交易产生的欠款，或者是因为劳务关系导致的欠款、因为损害赔偿导致的欠款等。但借据的形成原因基本是因为借款；3、法院进行合法审查时，两者适用的法律有所不同；4、在没有明确约定还款日期的情况下，两者的诉讼的起始时间是不相同的。如果是已经事先约定好还款期的欠据和借据，其诉讼时效是一样的。对于没有事先约定好还款期的欠据和借据，诉讼时效则不相同。借据与欠据在诉讼时效上的区别借据代表的是一种合同关系。借款人向出借人借款，出借人同意并借出了款项，双方达成了要约和承诺，由借款人收到款项并出具借据，此时合同成立并生效。对于未约定（注明）还款期限的借款，权利人可以凭借据随时主张权利，但要给义务人一定的还款准备时间；义务人也可以随时履行义务。如果权利人主张权利遭到拒绝时，其诉讼时

2023-07-04

100人看过
公司利润
干股与实股的區別在哪裡？

干股和实股是股份公司中常见的两种股份形式。干股是指未出资而获得的股份,代表的是未投入资本的权益;实股则是具有真实股票价值的股份,代表着已投入资本的权益。干股股东通常没有表决权、分红权等股东权利,而实股股东则享有这些权利。此外,干股的转让受到一定限制,而实股转让则相对自由。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。干股和实股之间的区别可以概括为以下两点：1.概念区别：干股是指未出资而获得的股份，实股则是具有真实股票价值的股份。换句话说，干股代表的是未投入资本的权益，而实股则代表着已投入资本的权益。2.权利区别：干股和实股在股东权利方面存在差异。干股股东通常没有表决权、分红权等股东权利，而实股股东则享有这些权利。此外，干股的转让受到一定限制，而实股转让则相对自由。干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利；持有实股的人不仅享有该只股票

2023-08-30

449人看过

遗赠
遗赠与遗嘱的區別是什么？

遗嘱与遗赠的区别在于两者的内容不同，继承人的对象不同。遗嘱是指被继承人将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。而遗赠是指被继承人将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。如果是法定继承人的，在遗产处理前没有表示的，视为接受继承。而遗赠的继承人，遗产处理到期没有表示的，则视为放弃受遗赠。遗赠与遗嘱的异同遗赠与遗嘱继承，都是被继承人以遗嘱处分个人财产的方式，都须具备遗嘱的有效条件才能有效。这是二者的基本相同点。遗赠与遗嘱继承有以下主要区别：第一，受遗赠人与遗嘱继承人的主体范围不同。受遗赠人可以是法定继承人以外的任何自然人，也可以是国家或者集体，但不能是法定继承人范围之内的人；遗嘱继承人只能是法定继承人范围之内的人，而不能是法定继承人以外的人，也不能是国家或者集体。第二，受遗赠权与遗嘱继承权的行使方式不同。受遗赠人接受遗赠时，须于法定期间内作出接受的明示的意思表示。”受遗赠人应当在知

2023-07-04

189人看过
欠条
欠条与借条的區別是什么？

欠条和借条的区别有：1、法律意义不同；2、书写规范也不同；3、借据的诉讼时效为三年，但借据的最长诉讼时效可达20年；4、借据和借据都是债权凭证，法律效力没有区别，但法律意义不同，书写规范也不同。借据的诉讼时效为三年，但借据的最长诉讼时效可达20年。法律规定的情形除外。欠条和借条有什么区别打官司欠条和借条的区别如下：1、含义及其相应法律关系不同、产生的原因不同、法律后果不同；2、借条一般反映为法律上的借款合同关系，借条则是借款合同的凭证；而欠条则是往往是当事人之间的一个结算，是一种比较纯粹的债权债务关系；3、借条一般是基于借款事实而产生；但是欠条则可能是多种法律关系产生的后果；4、对于没有还款期限的借条，债权人也可以随时要求债务人还款；对于没有还款期限的欠条，在债务人出具欠条时，债权人就应当在欠条出具之日起2年内向人民法院主张权利。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事

2023-07-06

270人看过
信用卡
信用卡诈骗与盗窃的區別

信用卡诈骗罪和盗窃罪有：1、信用卡诈骗罪与盗窃罪之间犯罪客体不同，信用卡诈骗罪不仅侵犯公民财产权，而且还破坏国家金融管理秩序，属于复杂客体；而盗窃罪侵犯的仅仅是公民财产权，属单一的客体；2、犯罪客观方面表现也不同，盗窃罪主要通过秘密窃取的方式获得受害人的财产，受害人往往处于被动状态；诈骗罪主要通过欺骗的方式让受害人自愿交付财产，受害人往往处于主动状态。即信用卡诈骗罪主要是通过冒用他人的信用卡情形让受害人自愿交付财产，受害人往往也处于主动状态。诈骗罪与盗窃罪有什么区别盗窃罪与诈骗罪的关键区别在于被害人是否基于认识错误而处分财产，这主要表现在客观行为的本质特征上。1．构成诈骗罪的核心条件是行为人以欺骗方法使受害人“自愿、主动”将财物交付给行为人。根据我国刑法第266条的规定和我国刑法学界的通说，诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。2．盗窃罪

2023-07-15

203人看过
代理
代理与委托的區別與聯繫

委托，指的是委托人与受托人约定，由受托人办理特定事务的行为。如张三委托李四从A地运输一批货物到B地。代理，指代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义同第三人独立进行民事法律行为，由此产生的法律后果直接归属于被代理人。如张三授权给李四，李四以张三的名义去甲车店买了张三指定类型的汽车。在此情形下，张三是被代理人，李四是代理人，李四买车的法律后果归属张三，即张三应支付甲店购买款。委托和代理，既可以同时存在，也可以分别存在。示例如下：（1）仅有委托。甲委托邻居乙挪动楼下甲的自行车。（2）仅有代理。甲的6岁小儿子被同学踩伤，甲代儿子提起民事诉讼。（3）委托和代理同时存在。甲委托乙，让乙以甲的名义收取卖方货物。当然，委托和代理也有不同之处，两者区别在于：（1）产生的依据不同。委托通过合同订立，需要委托方和受托方双方的意思表示一致。代理既可以通过委托而产生，也可以通过法定、指定或者单方授权产生，不需要双

2023-07-16

105人看过

处分权
淘宝诈骗与三角盗窃的區別

本文介绍了诈骗罪和盗窃罪的区别,并阐述了三角诈骗的概念和成立要件。诈骗罪和盗窃罪行为人实施欺诈行为或使用欺骗手段获得财产都可能成立该罪,但行为人必须具有处分权限或地位才能构成诈骗罪。三角诈骗是指受骗者和受害者不是同一人,且行为人没有处分权限或地位的情况下,帮助转移财产的行为不成立诈骗罪。因此,行为人不必具有处分权限或地位,只要受骗者有误解或处分财产,行为人才可能构成诈骗罪。鉴于诈骗罪和盗窃罪属于不同的犯罪类型，因此务必对二者进行严谨的区分。第一，并非只要行为人实施欺诈行为，然后获得财产，就会成立欺诈罪，因为盗窃者也可能实施欺诈行为。其次，并不是只要行为人使用欺骗手段，导致对方将财产转移给自己或者第三人，就会成立诈骗罪，因为盗窃罪也有间接正犯，盗窃者完全有可能利用没有处分财产权限或者地位的人获得财产。三角诈骗是指在诈骗罪中，受骗者和受害者不是同一人的现象。这种情况在刑法理论上称为三角诈骗，也

2023-10-30

197人看过
主刑
公诉与自诉在法律中的區別

公诉和起诉是两种不同的法律程序。公诉是指涉及犯罪嫌疑人的刑事案件,人民检察院向人民法院提出控告,旨在通过审判确定犯罪事实并惩罚犯罪嫌疑人。起诉是指当事人因为民事纠纷来向法院提起相关诉讼,须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。通常情况下,公诉是指涉及犯罪嫌疑人的刑事案件。在这种情况下,人民检察院向人民法院提出控告,旨在通过审判确定犯罪事实并惩罚犯罪嫌疑人。起诉是指当事人因为民事纠纷来向法院提起相关诉讼。然后法院根据相关法律来对原告和被告的纠纷来进行判决。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。公诉与起诉的区别公诉与起诉是两个在司法程序中不同但相关的环节。公诉是指人民检察院对犯罪嫌疑人或被告人进行审查后,向人民法院提起公诉,要求其对涉嫌犯罪的人或组织追究刑事责任。而起诉则是指被告人或其法定代理人向人民法院提起诉

2023-09-05

69人看过
传销
传销与诈骗的區別（最新年份）

传销和诈骗的区别如下：1、传销罪指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式取得利益。2、诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。3、传销如果构成犯罪的，根据《刑法修正案七》要按照非法经营罪处理：组织、领导实施传销行为的组织，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一般而言参加传销的普通人员是不按非法经营罪来处理的，本罪只处理带头分子、主要成员等。同时，在传销活动中，如果有绑架、非法拘禁、虐待、伤害等行为的，要数最并罚。如果不构成非法经营罪，一般要依照《禁止传销条例》来由工商部门处罚。传销与直销的区别在部分国家，直销分单层次直

2023-07-11

487人看过
附带民事诉讼
法律责任与刑罚之间的區別

“被告”是指被告的一方，“被告人”是指被告一方的某个自然人。如你告一个商场，商场就是被告方，它的出庭的代表也是被告，而不是被告人，如果你是告某某人，那某某人既是被告，又是被告人。你对这个回答的评价是？“被告”和“被告人”是两个意义不同的法律名词。“被告”使用在民事、行政案件的诉讼，它是“原告”的对立面。“被告人”使用在由国家公诉机关提起诉讼的刑事案件中，但它没有“原告人”这一名词，取代它的是“公诉人”。被告人的陈述权审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利，这是被告人的一项重要诉讼权利。审判长应当告知被告人享有此项权利。被告人最后陈述也是法庭审中一个独立的阶段。合议庭应当保证被告人充分行使最后陈述的权利。第一百六十七条审判长宣布法庭辩论终结后，合议庭应当保证被告人充分行使最后陈述的权利。如果被告人在最后陈述中多次重复自己的意见，审判长可以制止；如果陈述内容是蔑视法庭、公诉人，损害他人

2023-07-18

142人看过

债务人
按份责任与连带责任的區別

连带责任与按份责任作为多数人责任中两个相对应的民事责任承担方式，两者之间存在着以下区别：（1）责任产生的要求不同。按份责任对产生的原因没有特殊的要求，其产生的原因与一般民事责任产生的原因并无不同，都是责任人违反法定义务或约定义务而产生。而连带责任产生的原因不仅要求责任人违反法定义务或约定义务，还要求各责任人之间存在着法定的连带关系。（2）责任的效力不同。在按份责任的效力中，只存在权利人与各责任人之间的效力，而且各责任人均只对自己应承担的责任份额负责。在连带责任中，不仅存在权利人与各责任人之间的效力，还存在各责任人内部的效力，各责任人均应向权利人承担全部责任，而不管其承担是否已超出各责任人内部确定的责任份额，只是在该责任人向权利人履行全部义务后，可以就超出其责任份额的部分向其他责任人行使追偿权。（3）承担责任的方式不同。连带责任是一种特殊的财产型责任，在我国《民法典》所规定的十种责任形式中，

2023-07-17

115人看过
试用期
离职和解雇的區別

员工离开公司可能有三种情况:被解聘、被辞退或被开除。被解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;被辞退是员工不适应公司工作,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退;被开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为,是行政处分最严厉的一种,在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿金。员工离开公司可能有三种情况:被解聘、被辞退或被开除。这三种情况之间存在显著的差异。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定；《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发（1986）77号第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系

2023-10-31

262人看过