给老板开车时出了车祸谁负责任-法师兄

给老板开车时出了车祸谁负责任

来源：互联网时间： 2023-06-29 14:33:29 464 人看过

给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

一、跟着个人老板干活受伤怎么办

如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。

二、给公司开车货物破损司机有责任吗

给公司开车货物破损司机有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。

三、老板拖欠工资,老板已经跑路怎么办

1、搜集有用的证据

劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

2、保护公司生产资料

劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走;若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。

3、找劳动监察大队投诉或仲裁

遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯《刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

保全
租车时发生车祸责任谁负

一、租车时发生车祸责任谁负租车出事故一般由机动车使用者承担赔偿责任。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的;由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。二、租车出游时，发生事故应如何处理第一：立即报警报案。第二：打租赁公司电话。第三：租赁公司一般会让你把当场处理的所有单据连同车(车能正道常行驶的情况下)一起开回租赁公司，看下严不严重，理赔等手续是否齐全。第四：协商怎么处理，一般处理方式：你自己去他指回定得4S店修理，

2023-06-17

291人看过
机动车
＆＆＆开车穿拖鞋出了车祸谁的责任

穿拖鞋开车，并撞到别的车辆，需要根据具体情况来决定责任承担。发生交通事故，交警部门会出具一份责任认定书。即使在事故中，穿拖鞋开车的车主没有任何责任，但也要承担一部分的责任。具体如下：1、主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，当事人驾驶证吊销二年；2、同等责任是驾驶人双方都出现违章发生交通事故的双方应属于同等责任，当事人驾驶证扣12分或者不扣分；3、次要责任人是对方违章发生交通事故是对方受伤或死亡的应负次要责任，当事人驾驶证扣12分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。《中华人民共和国道路安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为：（一）在车门、车厢没有关好时行车；（二）在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放

2023-08-08

59人看过
交强险
给老板开车撞人了谁赔

先由保险公司在强制险范围内赔偿,不足部分按责任,属于职务行为,老板赔偿。根据规定交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。其中无责任的赔偿限额分为无责任死亡伤残赔偿限额、无责任医疗费用赔偿限额以及无责任财产损失赔偿限额。一、司机无过错交强险如何赔偿司机无过错交强险死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。二、交强险无责赔偿限额车辆强制险即为2006年7月1日开始实施的机动车交通事故责任强制保险（以下简称“交强险”）是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称《条例

2023-03-02

412人看过
机动车
谁在借车给朋友的情况下出了车祸担负责任

借用属于机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。一、非本人开的车出事故怎么办?非本人开的车出事故，存在租赁、借用关系且属于机动车一方的责任时，如果车主对于事故损害的发生存在过错，则应承担责任。根据《民法典》第一千二百零九条的规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第一千二百一十二条规定，未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定

2023-02-17

183人看过

赔偿权利人
在工地给老板干活碰了别人的车谁负责任

第一，如果是无偿帮工关系，可以由被帮工人承担赔偿责任或者连带赔偿责任。一、给单位开车被车撞了谁来赔偿若当事人给单位开车撞到他人，应当由用人单位对受害人进行赔偿；若当事人具有故意情节或者重大过失的，用人单位可以向当事人追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。二、工人在工作中受伤怎么办工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，也可以要求雇主承担赔偿责任，人民法院应予支持。三、义务帮工中共同利益的确定是什么义务帮工中共同利益的确定方法：1、为别人提供免费劳务

2023-03-31

318人看过
机动车
带同事出车祸谁负责任

视情况而定。如果是车主的过错导致道路交通事故的，可以要求车主赔偿损失。根据事故认定书去申请理赔。车主在乘载他人行车过程中，应谨慎注意以确保搭乘人的安全；应对车辆的状况及行车路线有充分判断，应尽到合理注意义务。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第87条规定，公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。第八十八条，对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

2023-04-14

209人看过
口头合同
应聘司机试驾出车祸老板也要负责任

孟某是市区一家从事托运业务的老板，随着近年来的业务不断扩大，遂想招聘一名技术精湛的驾驶员专门跑长途运输货物。汪某经朋友介绍前来应聘，孟某在查看驾驶证后，就将一辆货车交给汪某试驾。当时双方并未签订劳动合同，更没有对劳动报酬、安全责任事故等事项进行约定。不曾想到的是，汪某在试驾的途中与一辆载乘两人的出租车相撞，致出租车毁损和车上两名乘客受伤，经交警部门认定，汪某负此事故的全部责任。出租车上的两名乘客以出租车司机违反旅客运输合同为由向襄樊市樊城区法院提起诉讼，经该院主持调解，确定出租车司机分别赔偿两名乘客5000元和3500元。而后，出租车司机又将汪某和孟某告上法庭，要求两名被告赔偿其车辆损失费、评估费、误工费等共计5万余元。庭审过程中，孟某提出自己仅是经人介绍见到汪某后交由其试驾车辆，双方没有签订雇佣合同，也没有口头约定劳动报酬和安全责任事故等事项，本人与汪某之间不存在雇佣关系，原告出租车司机

2023-04-25

264人看过
交通事故处理程序
兼职出车祸谁负责？

一般是单位负责。我国《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述法律规定，1、交警部门出具的事故责任认定书是解决交通事故的主要依据，而事故责任认定需由交警部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用才能进行确定。对于交通事故的责任，应以交警部门出具的事故责任认定书划分的责任为准。2、如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担

2023-04-01

317人看过

误工费
我给老板开车出车祸，折了两根肋骨我的我的误工费谁出

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相

2023-02-26

95人看过
扶养
给私人老板开车出事故司机应该负多少责任

一、给私人老板开车出事故司机应该负多少责任以交警部门的事故认定书划分责任，按照责任的比例赔偿。交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。协商不成可以到法院起诉，索赔。给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。给老板开车出了交通事故我应负什么责任？给老板开车出了交通事故，是根据发生交通事故的情况决定的，如果你在正常的行驶过程中被别人追尾或者碰咋，你不会负责任，如果在别的正常行驶的

2023-04-02

226人看过
医疗机构
送外卖时出了车祸，谁的责任？

使用者承担。快递骑手为卖东西的一方把商品送到指定的地方买东西的一方，交换相应的报酬。也就是说，骑手与使用者有雇佣关系。如果员工在工作时间与第三方其他人发生纠纷和纠纷，该责任应由该员工所在的使用者承担。因此，无论这个快递骑手在什么性质的使用者工作，这个员工所属的使用者都应该承担这个快递骑手的赔偿责任。送外卖被撞了算工伤吗外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出

2023-08-16

257人看过
机动车
工人开老板车出车祸责任划分是怎么样的？

一、工人开老板车出车祸责任划分是怎么样的？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。二、交通事故责任的划分公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;以下十六种情形通常将被确定为全部责任：1、追尾碰撞

2023-06-02

248人看过

交通事故工伤赔偿
我在下班的路上出了车祸,老板要负责吗?

下班途中发生交通事故，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，根据相关的法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通等等事故伤害的，都会认定为工伤。简单地说，在上下班途中发生交通事故，而员工不是承担事故的主要责任人，就属于工伤，员工不承担事故责任或者承担事故次要责任同等责任的，都属于工伤，因为上下班交通事故而引起的工伤老板也是要负责任的。上下班交通事故工伤赔偿必须是在上下班的规定时间发生的，交通事故必须是在上下班的必经线路上发生的，交通事故必须是本人，没有责任，或者是不是主要责任发生的交通事故等等这样才会获得赔偿。一、上班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：1、必须是在上下班的规定的合理

2023-06-21

491人看过
机动车
车祸责任纠纷：借车出事故该由谁负责？

借别人的车肇事由借车人承担责任。在借车发生交通事故的时候，并且责任属于该机动车一方的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，剩余的部分，由机动车使用人赔偿。根据规定公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。老板开车出车祸是谁的责任给老板开车时出了车祸由事故肇事方负责任。交通事故发生后，违反交通运输法规的肇事一方应当承担主要赔偿责任。雇员因给雇主开车造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇员存在故意或重大过失的，雇主在履行赔偿义务后可以向其追偿。因第三人的行为造成我方损害的，由第三人承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发

2023-07-03

179人看过