女职工产假天数1.顺产的,98天+省规定奖励假80天=178天2.难产的,98+30+80=208天3.生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天4.怀孕未满4个月流产的,15天5.怀孕满4个月流产的,42天计划生育手术休假1.取出宫内节育器的,1天2.放置宫内节育器的,2天3.施行输卵管结扎的,21天4.施行输精管结扎的,7天5.施行输卵管或输精管复通手术的,14天同时施行两种节育手术的,合并计算假期生育津贴生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数生育津贴高于职工原工资标准的用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的差额部分由用人单位补足职工依法享受产假或者计划生育手术休假期间都可以享受生育津贴生育津贴有用人单位按照职工原工资标准逐月垫付再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位深圳的生育津贴统一由用人单位领取全程网上办结员工不需要自己办理生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息用人单位需指引员工先完成其生育医疗费用的报销再进行生育津贴申请产假工资有人会问生育津贴是不是就是产假工资?不是,两者并不等同那么产假工资是如何计算和发放的呢?1.保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,按照病假待遇发放工资2.产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3.产假,生育津贴生育津贴是国家补给企业用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关。所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。产假和生育津贴,就高领取。4.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长按七成发女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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深圳生育津贴怎么算?如何计算深圳生育津贴
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生育津贴怎么算深圳广西在线咨询 2022-08-13生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数(计算结果四舍五入到分) 2.产假天数:正常产假天数为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育奖励假按30天计算; 3.参加生育保险的女职工发生引、流产的,《医学诊断证明书》应写明妊娠周数,女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产
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2023年深圳生育津贴地区浙江在线咨询 2023-09-20深圳生育津贴发放标准: 1、按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发,顺产98天,难产增加30天,多胎的,每多一胎增加15天。 2、正常情况下,职工的生育津贴先由单位支付,然后单位再向社保局申请生育津贴,特殊情况下由职工直接向社保局申领生育津贴,特殊情况是指单位倒闭或者被注销,又或者无故拒不向职工支付生育津贴。 单位向社保局申请支付生育津贴需要
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深圳XX申请生育津贴吗海南在线咨询 2022-08-10领取流程:用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的,市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的,应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 【温馨提示】:职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假或者计划生
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生育津贴深圳去哪里领宁夏在线咨询 2022-08-12职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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深圳市合适生育津贴标准河南在线咨询 2022-07-17生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚