我爸受了工伤对公司的工伤赔偿不满意该怎么做-法师兄

我爸受了工伤对公司的工伤赔偿不满意该怎么做

来源：互联网时间： 2023-02-13 04:50:17 78 人看过

劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的，可以申请劳动仲裁。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工伤保险
没有工伤保险对工伤赔偿不满意如何办

一、没有工伤保险对工伤赔偿不满意如何办?没有工伤保险对工伤赔偿不满意的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、没有工伤保险公司不支付赔偿金申请仲裁需准备哪些材料?(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书

2023-06-15

75人看过
直系亲属
我在公司上班，出了工伤事故，公司不赔偿怎么办

出了工伤事故，公司不赔偿的维权步骤：1、先申请工伤认定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；4、能协商就双方协商；5、协商不成申请仲裁。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；6、向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。一、工伤认定程序怎么走?工伤认定程序：工伤认定，工伤鉴定，持鉴定结果，享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请

2023-03-27

318人看过
保险公司
保险公司对工伤的赔偿的标准，工伤赔偿

一、保险公司对工伤的赔偿的标准保险公司对工伤的赔偿的标准具体如下：一次性伤残补助金；1.一级伤残补助金=本人工资×27个月；2.二级伤残补助金=本人工资×25个月；3.三级伤残补助金=本人工资×23个月；4.四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）二、工伤赔偿包括什么工伤赔偿的范围主要包括：1.治（医）疗费。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2023-06-23

200人看过
仲裁委员会
我受伤了，但公司不允许我请假，我该怎么办？

1．如果该职工受伤已被认定为因工受伤，那么单位的做法已经违反了法律规定，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益；2．根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．但是，究竟可以休息多长时间，这个具体要看工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论4．各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件，上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间，一般来说的工伤休假时间都是有那个文件规定的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。帮工受伤了怎么办《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔

2023-07-18

78人看过

医疗机构
工伤赔偿金额不满意怎么办？

一、工伤赔偿金额不满意怎么办?劳动者对工伤赔偿数额不服的，劳动者可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、得了职业病怎么办?职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中

2023-06-17

428人看过
证人证言
工伤可以得到哪些赔偿，我受工伤准备要求公司赔偿

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职

2023-03-16

462人看过