公司可以可以随便罚款和扣工资吗-法师兄

公司可以可以随便罚款和扣工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 15:31:58 419 人看过

公司没有罚款的行政权力，也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

一、关于扣工资的法律规定有哪些？

扣工资的法律的规定：

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

工资
薪资可以随便降吗?

问：与公司的合同中明确约定我的工作岗位和基本工资数额。劳动合同还没有到期,公司提出要签订新的劳动合同,新合同中将我的工资降了很多。我不想与公司签订新合同。如果我主动提出辞职,是我违约,还是公司违约?在我的劳动合同中有公司可根据公司情况调动乙方的工作岗位的规定,那么如果公司把我调离到其它工作岗位,并降薪，是否就合理了呢?答：你所讲的情况前后有矛盾：合同没有到期，怎么要签订新合同？单位要改变员工工作岗位和工资，为什么要重新签订合同？如果合同中有约定公司可根据公司情况调动他的工作岗位，这个约定是有效的，但是这种调整也要合理，要与本人的学历、经历、能力等基本相适合，如果把一个本科毕业的年轻人调整去看大门，这种调整就不合理了。现在的问题是单位要求重新签订合同，你完全可以拒绝，这样原来的合同继续有效。在这种情况下你千万不能辞职，否则是你违约，要承担赔偿责任。

2023-06-09

324人看过
赡养义务
专项扣除可以随便填吗

一、专项扣除可以随便填吗个人所得税专项扣除项目是不能随便填写的，纳税人要按实际情形填写，虚假填写专项扣除的，要承担法律责任。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。第三条个人所得税专项附加扣除遵循公平合理、利于民生、简便易行的原则。第四条根据教育、医疗、住房、养老等民生支出变化情况，适时调整专项附加扣除范围和标准。二、个人所得税专项附加扣除时间(一)子女教育。学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历教育，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。(二)继续教育。学历(学位)继续教育，为在中国境内接受学历(学位)继续教育入学的当月至学历(学位)继续教育结束的当月，同一学历(学位)继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。

2023-04-27

330人看过
申请劳动仲裁
岗位津贴可以随便扣吗

不可以。一、岗位其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。二、岗位津贴可以随便扣吗《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果你与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且你目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。三、津贴津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

2023-05-30

256人看过
股权收购
可以随便收购一家公司吗

也要考虑被收购人是否同意被收购或收购条件,也要看收购人是否符合条件。一、企业收购与兼并的区别有哪些企业收购与兼并的区别：1、在合并中，被合并企业作为法人实体不复存在；在收购中，被收购企业仍可以存在法人实体，其产权可以部分转让；2、合并后，合并企业成为合并企业的新所有者和债权债务的承担者，是资产、债权和债务的共同转换；在收购过程中，收购企业是被收购企业的新股东，以出资的股本为限，承担被收购企业的风险；3、合并多发生在被合并企业财务状况不佳、生产经营停滞或半停滞时。合并后，一般需要调整生产经营，重新组合资产；收购一般发生在企业正常生产经营状态下，产权流动相对平和。二、企业收购全部股权该如何注销企业被收购全部股权如何运行。被收购企业就是把股东换一下，和以前一样运行。股权收购是指一家企业通过购买目标公司部分或是全部的股权，实现企业扩张和发展的一种投资行为，而收购企业按持股比例承担目标公司的权利与义

2023-03-24

374人看过

有限责任公司
公司监事可以随便设立吗

一、公司监事可以随便设立吗公司监事不可以随便设立，应当依照法定要求设立。《公司法》第五十二条有如下规定:有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。二、公司监事会的责任是什么监事会又称

2023-04-15

117人看过
罚款
罚款可以扣绩效工资吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、《工资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低

2023-02-23

322人看过
罚款
公司可以随意罚款多少

对于违纪职工，可以由企业处以一次性罚款，从劳动者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20％。根据以上规定，公司如果对员工进行罚款，罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20％即为合法。如超过20％，超过部分无效。一、公司恶意罚款怎么处理1、搜集对方欠工资证据，例如：通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。2、依据《劳动法》第50条，工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。依据《劳动合同法》第85条，你们还可以要求支付应付金额50％－100％的赔偿金。3、证据充足的，你可以向公安机关劳动监察大队举报。4、公司恐吓的．可以报警处理《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令

2023-04-03

433人看过
解除劳动关系
保安公司可以随便开除人吗

保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。一、劳动法辞退员工的最新补偿标准有哪些劳动法辞退员工的最新补偿标准如下：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。签劳动合同需要的材料如下：1、身份证复印件一张；2、学历证书复印件一张；3、相关的资格证书复印件一张；4、一寸的蓝底照片两张；5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。三、哺乳期内是否可以辞退员工劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是：按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超

2023-04-12

225人看过

罚款
商场可以随便规定罚款金额吗

商场是不可以随便规定罚款金额的，因为商场没有罚款的权力。行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合《行政处罚法》第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。商场并非行政机关，依法不具有处罚权。法律依据：《行政处罚法》第二十条行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合本法第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托书应当载明委托的具体事项、权限、期限等内容。委托行政机关和受委托组织应当将委托书向社会公布。委托行政机关对受委托组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他组织或者个人实施行政处罚。单位能自定规矩罚款员工，但是不得违反法律相关规定。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每

2023-06-15

262人看过
税务登记
可以随便刻章公章吗？

不能随便刻。任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。一、私刻公章和伪造公章怎么区分1、私刻公章是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人，视问题的性质和情节轻重，依法予以治安管理处罚，或者追究刑事责任。2、伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，是指非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动和信誉。国家机关制作的公文、使用的印章和证件是其在社会的一定领域、一定方面实行管理活动的重要凭证和手段。任何伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的行为，都会影响其正常管理活动，损害其名誉，从而破坏社会管理秩序。二、手撕发票盖章盖了一半可以吗1、餐费定额发票盖章盖了一半，可以报销；2、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》（国税发〔1993〕157号）第五条规定开具《通用定额发票》时，应加盖开

2023-04-06

282人看过
工资
岗位工资绩效工资什么意思，岗位工资可以随便扣吗

岗位工资绩效工资的意思是对员工的工资和考核结合在一起，并且能够激励员工的积极性。岗位工资不可以随便扣的，如果是有考核的存在，对于完成不到目标的，是可以扣一些的。一、岗位工资绩效工资什么意思岗位工资绩效工资的意思是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者工资的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。二、岗位工资可以随便扣吗岗位工资不可以随便扣的。如果是基本工资+岗位工资+补贴工资。这样的话是可以扣的，这样岗位工资就像对你的工作的一种考核，完成不好就会被扣。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由

2023-06-04

241人看过
合同内容
公司可以随意解雇员工吗？公司可以随意解雇员工吗

1、雇主可以随意解雇员工吗？在劳动合同履行过程中，用人单位发现劳动者违纪违法的，用人单位可以根据双方依法签订的劳动合同和国家法律规定解除劳动合同。用人单位应当根据劳动者的实际行为和依法严格规定的程序办理解除劳动合同手续，我们决不能在终止劳动合同的决定中武断地写下与工人实际行为不一致的理由，甚至“捏造”不存在的理由。此外，用人单位应当在劳动合同终止前一个月书面通知劳动者，但协商终止和立即终止的除外。总之，劳动合同一经依法订立，对双方都具有法律约束力。双方只能依法解除生效的劳动合同。否则第三十六条用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。第三十七条劳动者可以协商一致解除劳动合同提前30天书面通知雇主。劳动者有下列情形之一的，可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，员工可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳

2023-05-07

137人看过

公司股东变更
公司股东可以随便变更么

公司的股东是可以变更的。1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。2.工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。3.工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。一、公司股东变更的具体流程公司股东

2023-03-02

491人看过
股东大会
公司股东可以随便提出解散吗？

公司股东可以提出公司解散。公司经营管理发生严重困难，股东无法通过其他途径解决，继续存续会使股东利益受到重大损失的情况下，可以由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起解散公司诉讼。一、解散公司诉讼需要注意哪些问题解散公司诉讼需要注意下列问题：（一）并非所有股东都能起诉请求解散公司。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在符合法定条件时，请求人民法院解散公司。（二）在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下股东才可以要求解散公司。（三）股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。二、公司法院解散需要什么手续申请法院解散公司的条件是：1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会等公司经营管理发生严重困难的情形；2、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请；3、公司继续存续会使股东利益受

2023-06-23

252人看过