本文介绍了2019年1月1日起新个人所得税法的生效和2018年10月1日起的最新起征点和税率。新个税法规定了工资薪金所得的应纳税所得额和税率计算公式,以及使用超额累进税率的计算方法。最后,文章还解释了劳动者拿到手的工资和实发工资的概念。

2019年1月1日起,新个人所得税法开始生效,而2018年10月1日起则是最新的起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）适用税率－速算扣除数

2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。

2 0 1 9 年 个 人 所 得 税 税 率 表 ： 综 合 所 得 适 用

根据2019年个人所得税税率表，综合所得适用年度汇算清缴申报制度。纳税人应按照纳税年度合并计算个人所得税应纳税所得额，依法计算并缴纳税款。对于需要补缴税款的纳税人，应于年度汇算清缴期间办理税款缴纳手续。同时，纳税人应依法诚信办理年度汇算清缴申报，并对所申报的应纳税收入、应纳税额、减免税额、税款申报缴纳情况以及税收法律法规规定的其他事项负责。

新个人所得税法的实施对纳税人产生了重大影响。新个税法规定了工资薪金所得的计算公式和税率，同时起征点也进行了调整。对于纳税人来说，需要了解新个税法的具体规定，以便更好地计算和缴纳税款。此外，纳税人还需依法诚信办理年度汇算清缴申报，并对所申报的应纳税收入、应纳税额、减免税额、税款申报缴纳情况以及税收法律法规规定的其他事项负责。

《企业所得税法》第五条规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。