一、合伙协议订立过程中需要注意哪些关键要素
合伙协议订立过程中需要注意的关键要素如下:
1.合伙协议的内容应当完善,包括合伙人的出资、利润分配、合伙事务的执行、争议解决办法、违约责任等事项;
2.应当以书面形式签订协议;
3.全体合伙人应当签名、盖章或者按指印。
根据《中华人民共和国合伙企业法》第十八条合伙协议应当载明下列事项:
(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;
(二)合伙目的和合伙经营范围;
(三)合伙人的姓名或者名称、住所;
(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;
(五)利润分配、亏损分担方式;
(六)合伙事务的执行;
(七)入伙与退伙;
(八)争议解决办法;
(九)合伙企业的解散与清算;
(十)违约责任。
二、合伙协议向法院起诉多久立案
起诉书上交到法院后,符合起诉条件的,人民法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
三、合伙协议起诉时效
关于合伙协议纠纷的诉讼时效规定是3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害时开始计算,权利人在诉讼时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
采购合同的关键要素需注意哪些
134人看过
-
商定合伙经营企业协议的关键要素
226人看过
-
债权人在维权过程中需要注意哪些关键点?
450人看过
-
合同终止协议的法律要求需要注意哪些关键点?
275人看过
-
老年人遗嘱要求:揭示遗嘱订立过程中的关键要素
376人看过
-
分析:孩子抚养权的争夺过程中,需要关注哪些关键因素?
497人看过
-
离婚协议书签订过程中有哪些需要注意的?山东在线咨询 2022-09-02是双方对于婚姻解除、、、债务负担等问题达成的合意,只要是在双方平等、自愿的基础上达成的,没有欺诈、胁迫的情形,不违反法律法规的强制性规定,不侵害第三方的利益,都是合法有效的。
-
合伙经营协议关于协议成立时需要注意的事项有哪些?江西在线咨询 2022-04-13合伙企业较之公司更为灵活,法律对于合伙企业的限制也较少,当事人甚至可以用劳务出资。对于企业管理、经营、合伙人的权利义务都可以由当事人在合伙协议中约定。因此,合伙协议没有什么范本可以遵循,需要根据各合伙人目的、要求,以及合伙企业经营管理的特点而作出适当的条款安排。 然而,合伙企业与普通合伙毕竟存在差异,合伙企业作为一种经济组织,需要具有更为稳定的存续条件,因此法律对合伙企业的协议内容作出了必要的规定
-
注册公司需要签订哪些合伙协议云南在线咨询 2022-04-15合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照相关法律规定在中国境内设立的,由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。注册合伙企业必须签订合伙协议,合伙协议应当载明下列事项: (1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点: (2)合伙目的和合伙企业的经营范围: (3)合伙人的姓名及其住所: (4)合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限: (5)利润分配和亏损分
-
订立合伙协议有哪些要求甘肃在线咨询 2022-10-25首先,民事主体订立合伙协议,应当在全体合伙人协商一致的基础上,并以书面形式订立。其次,订立合伙协议还应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
-
在合伙企业设立初期签订合伙协议需要注意什么陕西在线咨询 2023-02-16签订合伙协议 要注意以下几个方面:一)合同伙投资撤资及职责的相关规定1.出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。2.议事规则,约定重大问题如何进行讨论。3.职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。4.退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。(二)意见分歧解决方式1.经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。2.观点分歧的解决方案,可以约定是直接投