关于逐步停止使用劳动和社会保障卡、城镇居民医保卡等磁条卡有关问题的通知
各区市社会保险经办机构，各有关单位：
根据《青岛市社会保障卡管理办法（试行）（青人社字〔2015〕30号）规定，经研究，决定自2017年4月1日起，分阶段逐步停止使用《青岛市劳动和社会保障卡和《青岛市城镇居民医保卡等磁条卡（以下简称劳动保障卡、居民医保卡），同时，全面激活启用加载金融功能的社会保障卡(芯片卡，以下简称新社保卡)。现就有关问题通知如下：
一、停止使用的时间安排
（一）连续两年及以上未使用劳动保障卡刷卡消费的，自2017年4月1日起停止使用。
（二）连续一年及以上未使用劳动保障卡刷卡消费的，自2017年10月1日起停止使用。
（三）自2018年1月1日起，全部停止使用劳动保障卡和居民医保卡。
二、新老卡衔接的有关问题
（一）劳动保障卡停止使用后，已申领新社保卡的参保人员，应及时到发卡银行的任一网点办理新卡激活手续。尚未申领新社保卡的参保人员，可携带本人有效身份证件，就近到社保卡合作银行任意一家营业网点办理新社保卡申领手续；急需用卡的，可即时申领激活新社保卡临时卡。
（二）劳动保障卡停止使用后，卡内医疗保险个人账户予以封存；待新社保卡激活启用后，原卡内余额将自动转入新社保卡社保账户内。
（三）暂不具备新社保卡申领条件的人员，急需用卡的，可携带本人有效身份证件，就近到社保卡合作银行任意一家营业网点，即时办理新社保卡临时卡申领和激活手续。
（四）未成年人及其他不具备完全民事行为能力的个人和行动不便的老年人、残疾人，可由其直系亲属、监护人代办新卡的社保功能激活等非金融应用业务。必要时发卡银行可提供上门服务，协助办理相关事务。
三、有关要求
各级社会保险经办机构、各社保卡合作银行、各相关单位应妥善做好新老卡衔接工作，积极配合做好相关宣传、告知、解释和引导等工作，如遇特殊情况应及时与市社会保险经办机构联系。
青岛市人力资源和社会保障局
2017年1月20日
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劳动和社会保障部关于进一步加强劳动保障信访工作的通知
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北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》的通知状态:有效发布日期:2000-12-20生效日期:2000-12-20发布部门:北京市劳动和社会保障局发布文号:京劳社仲发(2000)242号各区（县）劳动和社会保障局：现将劳动和社会保障部《关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》（劳社厅函〔2000〕136号）转发给你们，请遵照执行。北京市劳动和社会保障局二○○○年十二月二十日附件：劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知（劳社厅函〔2000〕136号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：一个时期以来，各级劳动争议仲裁委员会及时受理并依法处理了大量劳动争议，特别是集体劳动争议案件，对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发2023-04-22437人看过 -
直系亲属各省辖市、有关县(市)劳动和社会保障局，省直各有关单位:现将劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。一、职工于1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后应继续按原规定享受有关工伤保险待遇;需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位或个人向劳动能力鉴定委员会提出委托鉴定申请，由劳动能力鉴定委员会参照现行劳动能力鉴定标准进行鉴定，鉴定结论应注明，“受×××委托进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍×级、生活自理障碍为××”字样。职工与用人单位因享受或比照因工待遇发生争议时，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。二、1996年10月1日至2003年12月31日之间发生的工伤，于2004年1月1日后终止、解除2023-05-05169人看过 -
关于贯彻劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知川劳社办〔2005〕102号各市、州劳动和社会保障局：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号，以下简称《通知》)已经下发。按《通知》精神，结合我省工作实际，经研究提出以下贯彻意见，请一并贯彻执行。一、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当在招收职工后30日内依法与职工签订劳动合同，不得先试用、后签订劳动合同，也不得先签订试用期合同、再签订正式的劳动合同。用人单位应当自招收职工之日起30日内，按有关规定到劳动保障部门办理录用备案和就业登记手续。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，按《通知》第二条规定认定双方是否存在劳动关系时，还可参照用人单位是否为劳动者提供了基本劳动条件。三、属于《劳动法》调整范围的用人单位派出机构、分支机构，应依法与其使用的劳动者签订劳动合同。四、用人单位实施租赁、承包经营2023-05-05310人看过 -
发布部门:北京市劳动和社会保障局发布文号:京劳社仲发[2009]9号各区县劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：现将人力资源和社会保障部《关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知》（人社部发[2009]3号，以下简称《通知》）转发给你们。请按照《通知》要求认真组织学习，贯彻落实，结合各区县工作实际，积极应对当前企业劳动争议增多的问题，及时有效处理劳动人事争议，切实维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定好工作方案，加强相关部门之间协调配合，共同做好劳动人事争议调解、仲裁工作。北京市劳动和社会保障局二〇〇九年一月十八日附件：关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知人社部发[2009]3号各省、自治区、直辖市人事厅（局，、劳动保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：为深入贯彻劳动争议调解仲裁法，积极应对当前企业劳动争议增多的问题，及时有效处理劳动人事争议，切实2023-04-22270人看过
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发布部门:天津市发布文号:津劳办[2003]320号各区县劳动和社会保障局（含开发、保税、园区劳动人事局），市劳动保障监察总队：《天津市劳动和社会保障监察条例》自今年3月1日实施以来，为制止和纠正劳动违法行为，维护劳动者权益，发挥了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。为进一步贯彻执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，切实维护劳动者合法权益，规范用人单位的用工行为，促进两个确保和就业与再就业工作。市劳动和社会保障局决定于2003年10月20日至11月20日在全市范围内开展“劳动保障维权执法月”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想此次执法月活动立足于贯彻落实“三个代表”重要思想，以实践执政为民根本宗旨为指导，以贯彻《天津市劳动和社会保障监察条例》为主线，以落实全市劳动保障工作2023-04-2254人看过 -
发布部门:劳动和社会保障部办公厅发布文号:劳社厅函（2001）156号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为贯彻《国家统计局、监察部、司法部关于开展〈统计法〉和“两办通知”执行情况大检查的通知》(国统字(2001)35号)精神，全面了解和掌握劳动保障系统统计工作的基本情况，提高统计工作质量，更好地为劳动保障事业发展提供服务，决定在全国劳动保障系统范围内开展统计工作全面检查。现就有关事项通知如下：一、检查目的一是全面了解劳动保障系统贯彻执行《统计法》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决反对和制止在统计上弄虚作假的通知》(中办发(1998)7号，以下简称“两办通知”)的情况；二是了解劳动保障统计工作的基础建设情况；三是总结三年来劳动保障统计工作的经验和存在的问题；四是研究、探索劳动保障统计改革的思路和具体措施。二、检查范围本次检查涉及劳动保障系统的所有统计业务，包括综合统计、培训就2023-04-22285人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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