劳动关系认定书怎么写:
申请人:xx男汉族
被申请人:xx照明工程有限公司
地址:
申请事项:依法确认被申请人和申请人之间在劳动关系
事实和理由:
申请人自2O12年11月份开始在被申请人处从事xx工程施工工作,由被申请人提供食宿并接受其管理。被申请人为规避用工单位所应承担的法律责任,未与申请人而是在每安排申请人完成一处工程前与申请人签订《工程施工》,约定由申请人采取单包工的形式承包其xx工程并自行负责施工中发生的安全事故。实际上,申请人并无承包工程的相应资质,也不具备安全生产条件,双方承包关系显然因违反法律规定而无效,而根据劳社部发[2oo5]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定,双方事实劳动关系成立。
2013年7月24日下午6时许,申请人在乘坐电动三轮摩托车往被申请人xx市xx区南山公园前市民广场工地运送施工材料时发生,致申请人全身多处骨折,事故发生后,被申请人以其与申请人之间不存在劳动关系为由拒绝承担任何责任。
申请人认为,被申请人的行为违反《劳动法》.《劳动合同法》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障,为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。
此致
xx区仲裁委员会
申请人:
年月日
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劳动关系如何认定江苏在线咨询 2021-11-03与劳动者建立劳动关系与劳动者建立,可以通过劳动合同认定。未签订劳动合同时,可参照以下凭证:考勤记录;其他劳动者的证言;劳动者填写的招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他。