目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
新退休政策
随着我国人口老龄化问题越来越严重,我国即将实行延迟退休的新政策。新的退休政策即:劳动者渐进式延迟退休,每年延长几个月退休,直到达到新的法定退休年龄。延迟标准为女性每三年延迟一年,男性为每六年延迟一年。以此类推,直到在2045年同时达到六十五岁。同时养老保险的领取年龄也进行相应的延迟。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的。
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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法定退休年龄政策变化是哪些浙江在线咨询 2023-03-28法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别
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国家政策买断退休政策吉林省在线咨询 2022-07-07国家尚未出台延迟法定退休年纪的政策。国家尚未正式出台延迟法定退休年纪的限定,当前提议的还只是些意向性意见,具体方案还在研究制定中。当前,国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的
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年休假国家规定有哪些变化?浙江在线咨询 2023-04-121、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 职工不应当享受带薪年假的情
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国家有什么近期的退休政策河北在线咨询 2023-05-14一、女干部群体年满五十五周岁,并且参加工作已经满十年的话,那么就可以达到法定退休条件。 二、女工人群体年满五十周岁,并且连续工作已经满十年的话,那么就可以达到法定退休条件。 三、自由职业着年满五十五周岁,并且累计缴纳十五年养老保险的话,那么就可以达到法定退休条件。 其中值得一提的是对于很多女干部而言,女干部大多都是事业单位以及公务员身份,虽然法定退休年龄要比女工人晚5岁,但是很多时候事业单位和公务
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武汉市残疾人退休政策有没有变化?四川在线咨询 2022-07-09近年来,越来越多的残疾人,在自身努力和政府帮助下,圆了就业梦。但残疾人随着年纪增长,身体机能衰退,就业本领和稳定性不断降低,需要社会更多关爱。洪航勇代表建议,尊重残疾人意愿,应予残疾人提前退休,让残疾人生活得更加美好。“残疾工人要求提前解决退休、享受养老保险待遇的呼声日益高涨。”洪航勇代表在调研时,时常听到有人提这方面的建议。他说,目前残疾人的总体生活水平和完善人相比存在肯定差距,尤其是智力、精神