劳动纠纷开庭前需要做什么准备-法师兄

劳动纠纷开庭前需要做什么准备

来源：互联网时间： 2024-01-17 03:41:55 188 人看过

一、劳动纠纷开庭前需要做什么准备

1．开庭时带上身份证，以备确认身份。

2．相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。

3．熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。

4．仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

5．自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

6．案件复杂的情况建议请一位代理人。

二、劳动纠纷开庭处理应遵循什么原则

劳动争议处理应遵循以下原则：

1．依法处理劳动争议原则；

2．当事人适用法律上一律平等原则；

3．着重调解劳动争议原则；

4．及时处理劳动争议的原则；

5．基层解决争议原则。

三、劳动纠纷开庭证据都有哪些

1．劳动关系证明

证明存在劳动关系的证据包括：

（1）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据，如营业执照、身份证等；

（2）劳动合同；

（3）工资支付凭证或记录（工资条、记录工资发放的存折等）；

（4）社保缴费记录清单（在社保局打印）；

（5）用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件；

（6）入职表、招工表等招用记录；

（7）考勤记录；

（8）其他劳动者的证言；

（9）用人单位出具或者签章的劳动者获奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等；

（10）能证明存在劳动关系的其他证据。

2．辞退证明或者不让劳动者上班的录音等证据。

3．工资单或者工资银行明细。

4．劳动者的身份证复印件。

5．公司的工商登记资料，去工商局可以打印的。

6．仲裁申请书（自己去劳动仲裁那边拿表格填写）。

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