离婚协议中约定违约金条款是否具有法律效力
来源:互联网 时间: 2023-03-12 02:00:19 339 人看过

离婚协议书可以约定违约金

在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。

对于离婚协议中约定违约条款的,只要条款内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下确定的,违约条款具有法律责任。

一、哪些情况下劳动者需要承担违约金

为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主择业权,《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:

1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

二、违约责任如何约定?

违约责任约定如下:

1、违约责任条款可以由合同当事人在合同中作出详细约定。当事人延迟履行约定违约金的,违约方在支付违约金后也应当履行债务;

2、一般违约条款可以在合同中约定:如果任何一方违反本协议,导致本协议无法继续履行,违约方应赔偿守约方的违约金。如果违约金不足以弥补守约方的实际损失,也可以约定赔偿金,双方违约的,各自承担相应责任;

3、违约金:当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。

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2024年07月29日 20:21
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