口头承包的风险与工伤-法师兄

口头承包的风险与工伤

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:41:54 230 人看过

1、所谓的发包方是否为一个单位，即是否在工商部门注册登记的单位，如果是，那么他就是有主体资格的单位，无论你与他口头协商干活，或者口头承保干活，他雇用你，你给他做的活，出工伤需要伤害鉴定时就申请这个单位。

2、如果他是一个自然人，他是只是承包工头，没有单位，那就将其延伸到他的上一级，看是不是单位，如果是，就要求单位赔偿。

3、工伤认定很慢，工伤认定、劳动能力认定，这样下来，也许工程就完了，就找不到人了，那就去做法医鉴定，走民事赔偿，去法院起诉。工伤责任应该由发包方、转包方以及承包方三方共同承担连带责任。

总之，应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，也就是说工伤责任由发包方承担。

公司以口头承包协议赔偿工伤的程序是什么

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

工伤保险
应当由谁承担“包工头”工伤的工伤保险责任

高院最新判例：“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围，不将“包工头”纳入工伤保险范围，将形成实质上的不平等;而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围，则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护，彰显社会主义工伤保险制度的优越性。总之，将“包工头”纳入工伤保险范围，并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利，由具备用工主

2023-06-17

101人看过
训诫
如何避免口头借钱不承认的风险

债权人借款给债务人之后一般情况下都是需要约定时间还款的，要是遇到口头借钱之后债务人不承认且不还款的情况下，债权人就只能够先与之协商处理，要是协商不成的话可以向人民法院提起诉讼，但是债权人是必须要提供到证据证明借款的事实。在民事诉讼法中，一些录音录像资料或者是一些交易往来凭证、债务人的陈述都是可以作为证据的，所以债权人必须要先收集好证据，这种情况下有证据了才会有较大的胜数。发票专用章借条借钱后打借条不承认怎么办发票专用章借条借钱后打借条不承认可以通过搜集其他的证据，证明确实已经将借款交付，只要借条上有借钱人的亲笔签字盖章或者手印，那就抵赖不了，直接拿借条去法院起诉他，不过还得通过些请他证据，比如转账记录、其他知情人的证言等，如果证据充分肯定能赢。《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资料；5、电子数据；6、证人证言；7、鉴定意见；8、勘验笔录。证据

2023-07-01

439人看过
工伤保险
“包工头”因工伤亡，工伤保险责任谁承担

承包单位将自己承包的工程交由自然人实际施工，该自然人因工伤亡的，承包单位应承担工伤保险责任。建设工程领域具备用工主体资格的承包单位承担其违法转包、分包项目上因工伤亡职工的工伤保险责任，并不以存在法律上劳动关系或事实上劳动关系为前提条件。为保障建筑行业中不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡后的工伤保险待遇，加强对劳动者的倾斜保护和对违法转包、分包单位的惩戒，现行工伤保险制度确立了因工伤亡职工与违法转包、分包的承包单位之间推定形成拟制劳动关系的规则，即直接将违法转包、分包的承包单位视为用工主体，并由其承担工伤保险责任。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工；其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本

2023-05-06

66人看过
口头合同
口头合同的风险分析

当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同。一般适用于标的数量不大，内容不复杂而且能及时清结的合同关系。例如，公民为满足日常生活而订立的买卖、借贷、保管等合同。主要优点是简便易行，直接迅速。缺点是缺乏文字证据，一旦发生纠纷，难于举证，不易分清责任。依法可以口头方式成立的合同，与书面合同具有同等的法律效力。对于口头合同，主要有以下风险需要多加注意：1、对于合同对方的资质没有明确的证明文件。建议慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况，并对其进行资产考察。2、一旦发生纠纷，效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商。3、对合同履行的担保力度不够。建议最好要求对方提供担保人。4、发生纠纷难以取证。建议合同履行期间，也要及时关注对方的动态，并留下相关证据。涉及重大利益的合同，最好采用书面形式签约，以此来规避潜在的道德风险。口头合同的法律规定有

2023-07-02

72人看过

口头合同
口头合同的法律风险

（一）口头协议，出现争议口说无凭；（二）虽签订书面合同，但合同条款存在问题，可能产生各种风险，常见的情形包括：1、交货地点约定模糊，造成履约成本增加，或导致交易失败；2、交货批次、时间约定不明确，可能导致货物积压；增加交易成本；3、货物所有权转移或损失风险责任约定不明确，导致承担不必要的货损风险；4、货物质量标准不明确，出现争议无法达成一致；5、货款支付时间不明确，导致客户拖延支付货款；6、货款支付方式可能导致的风险，如空头支票、汇票无法承兑等；7、违约金、逾期付款违约金约定不明确，导致合同缺乏约束力，打官司时损失无法计算，索要赔偿得不到支持；8、忽视管辖法院，导致诉讼成本增加。9、签字、签章效力存在瑕疵，导致合同无效或存在争议。一、口头合同的法律依据是什么《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不

2023-03-20

98人看过
举证责任
承担工伤责任的风险

这里引用人力资源和社会保障部与最高人民法院的两个规定。1、《人社部关于执行若干问题的意见》七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。一、工地没有签订劳动合同，如何证明劳动关系存在1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者

2023-06-24

140人看过